Functieomschrijving
Rol: Als ketenanalist binnen de strafrechtketen analyseer en optimaliseer je IV-initiatieven en werkprocessen en fungeer je als liaison tussen het OM en ketenpartners. Je levert specificaties voor procesoptimalisaties en ondersteunt de implementatie van vernieuwing.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyses maken binnen de keten en werk- en procesafspraken opstellen en helpen implementeren.
- Een duurzame ketensamenwerkingsvisie opstellen en implementeren in samenwerking met het CIO-office en het programma.
- Ketenprocessen analyseren en optimaliseren; inefficiënties identificeren en procesverbeteringen documenteren.
- Samenwerken met belanghebbenden en adviseren over procesoptimalisaties binnen de strafrechtketen.
- Monitoren en evalueren van de prestaties van geïmplementeerde processen en bijdragen aan verdere vernieuwing.
- Analyseren, ontwerpen en optimaliseren van bedrijfsprocessen en het opstellen van specificaties voor procesoptimalisaties en deze zelfstandig uitvoeren.
- Bijdragen aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps-team.
- Begrijpen en meewegen van technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert.
Wat wij zoeken
- Sterke affiniteit met ketenanalyses en procesverbeteringen.
- Vermogen om bedrijfsprocessen te analyseren, te ontwerpen en te optimaliseren en specificaties zelfstandig op te stellen.
- Ervaring met samenwerken en adviseren van diverse belanghebbenden binnen een ketencontext.
- Bekendheid met of begrip van technische koppelingen en integraties.
- Bereidheid om bij te dragen aan een Agile/DevOps-werkomgeving.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een WO-diploma (in Bedrijfskunde, Informatica, of een gerelateerd vakgebied)
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met het neerzetten van ketensamenwerking binnen complexe programma’s en/of organisaties van meer dan 500FTE
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met procesmodellering en het analyseren van complexe ketenvraagstukken
Wensen
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring met Scrum, Agile of DevOps. (
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring met procesmodelleringstools, zoals BPMN of Visio. (
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren kennis en ervaring met compliance maatregelen zoals GDPR en data-governance. (
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren werkervaring als Keten Business Analist of een vergelijkbare functie. (
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.