Functie: Concernjurist (tijdelijke versterking)
Als concernjurist opereer je als organisatiebreed juridisch strategisch adviseur. Je bent het aanspreekpunt voor bestuur, management en medewerkers en houdt de regie over diverse juridische vraagstukken en processen.
Verantwoordelijkheden
- Organisatiebreed advies: leveren van strategisch juridisch advies aan bestuur, management en medewerkers.
- Regie en coördinatie: bewaken en regisseren van juridische vraagstukken en processen.
- Risicomanagement: tijdig signaleren van juridische risico’s en het bewaken van overzicht.
- Prioriteiten en besluitvorming: stellen van prioriteiten, maken van duidelijke keuzes in een dynamische omgeving en direct bijdragen aan bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
- Juridische kwaliteit: borgen van de juridische kwaliteit van voorstellen, processen, regelingen en besluiten.
- Kennisdeling en samenwerking: stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het juridische team.
- Procedurele vertegenwoordiging: behandelen van incidentele bezwaren en beroepen en vertegenwoordigen van de organisatie.
Gewenste competenties en vaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Juridische scherpte
- Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar toepasbare adviezen
- Overzicht bewaren, prioriteren en duidelijke keuzes maken in een dynamische omgeving
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
- Opleiding: HBO/WO Rechten
- Uw kandidaat heeft meerdere jaren aantoonbare ervaring als concernjurist of strategisch juridisch adviseur binnen een gemeentelijke en/of andere overheidsorganisatie
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de advisering in een bestuurlijk besluitvormingsproces op het gebied van Algemene wet bestuursrecht, Woo, Omgevingswet en het Burgerlijk wetboek
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische advisering richting College B&W en management
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opstellen, adviseren en actualiseren van verordeningen en regelingen
Wensen
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de advisering in een bestuurlijk besluitvormingsproces op het gebied van bestuursrecht
- Uw kandidaat heeft het vermogen om overzicht te bewaken, prioriteiten te stellen en zelfstandig keuzes te maken in complexe dossiers
- Uw kandidaat heeft ervaring als sparringpartner voor tweedelijns juristen binnen zowel sociaal als fysiek domein
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met juridische advisering voor Bedrijfsvoering & Dienstverlening, inclusief beleidsadvisering en organisatiebrede vraagstukken
- Uw kandidaat is beschikbaar vanaf 11 mei 2026
Competenties
In staat om in korte tijd zelfstandig zijn/haar weg te kunnen vinden en rncasuïstiek op te pakken
Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden
Proactieve houding; signalerende rol om het management ook vroegtijdig te rnadviseren bij verwachtte knelpunten en risico's. De datum donderdag 7 mei rntussen 14.00 en 17.00 uur is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij rnverzoeken uw kandidaat vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.