In het kort
Kinderverpleegkundige op basis van detachering voor de nachtdiensten bij Catharina Ziekenhuis Eindhoven in Eindhoven. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 1 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 6 september 2026.
Functie
Functietitel: Kinderverpleegkundige (nacht)
Uren: 0 – 36 uur per week (in overleg)
Niveau: FWG50
Diensttijden: Nachtdiensten van 23:15 tot 07:30; primair nachtdiensten. Maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken (gemiddeld ≈2,5 nachtdienst per week). Afhankelijk van je arbeidsduur word je ook ingezet op enkele dagdiensten conform arbeidstijdenwetgeving. Mogelijkheid tot inzet op uitwisseling naar Neonatologie.
Wat ga je doen
- Verlenen van (hoog)complexe verpleegkundige zorg aan kinderen van 0–18 jaar, waaronder oncologie, endocrinologie en maag-, darm- en leverziekten.
- Zorgen voor een continu verpleegproces van (acuut) zieke kinderen gedurende opname, verzorging, verpleging en ontslag.
- Samenwerken in een multidisciplinair team (kinderverpleegkundigen, verpleegkundigen, pedagogisch zorgverleners, artsen en andere gespecialiseerde medewerkers) voor gezinsgerichte zorg.
- Proactief meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling, met aandacht voor ouderparticipatie en zelfzorg.
- Aanschuiven bij werkgroepen en bijdragen aan inhoudelijke onderwerpen (bijv. pulmonologie, PROSA).
Wij zoeken
- Gekwalificeerd: Afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige. Kandidaten die bijna hun diploma hebben behaald zijn welkom om te solliciteren.
- Registratie: BIG-registratie.
- Beschikbaarheid: Bereidheid om incidenteel dagdiensten te werken en flexibel te werken op wisselende dagen; je functioneert goed tijdens nachtdiensten.
- Goed kunnen omgaan met onvoorspelbare situaties bij kinderen, flexibel in werktijden en werkzaamheden en oplossingsgericht in zorgverlening.
- Collegiale, betrokken en patiëntgerichte houding.
Wat kun je verwachten
- Werken in een omgeving met veel autonomie en teamroosteren.
- Affiniteit met (hoog)complexe kindergeneeskunde; de afdeling heeft een regionale functie op het gebied van allergologie en oncologie.
- Mogelijkheid om bij te dragen aan verbeterprojecten en werkgroepen.
Eisen
- Je bent een gediplomeerd kinderverpleegkundige
- Je hebt een BIG-registratie
- Je bent bereid incidenteel diensten overdag te werken
- Je bent flexibel in het werken van wisselende dagen
- Er geldt een maximum van 43 nachtdiensten per 16 weken, wat neerkomt op gemiddeld 2,5 nachtdiensten per week
Wensen
- Bijna je diploma tot kinderverpleegkundige gehaald? Ook dan ben je van harte welkom om alvast te solliciteren
- BIG-registratie
- Bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken
- Flexibiliteit in het werken van wisselende dagen
- Ben jij een gediplomeerd kinderverpleegkundige die graag nachten werkt?
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.