Functie
Als kwartiermaker Klimaat, Energie en Duurzaamheid breng je structuur, richting en stabiliteit in het team duurzaamheid. Je versterkt teams en bepaalt de koers in een complexe omgeving.
Wat ga je doen
- Inzicht en overzicht: verkrijgen van inzicht in lopende activiteiten en opgaven binnen het domein klimaat, energie en duurzaamheid.
- Planvorming: opstellen van planvorming voor 2026, inclusief het bepalen van activiteiten die nog uitgevoerd moeten worden en de besteding van CDOKE-middelen.
- Teaminrichting: toekomstbestendig inrichten van het team; adviseren over formatieve ruimte, benodigde rollen, personen en disciplines.
- Sturing zonder mandaat: sturing geven zonder formeel mandaat en het gesprek aangaan over houding, gedrag en samenwerking binnen het team.
- Veilige werkomgeving: bijdragen aan een veilige en constructieve werkomgeving passend bij complexe organisatorische dynamiek.
- Samenwerking: samenwerken met de opgavemanager duurzaamheid; jij richt je op het ontwikkelen van een kwalitatief sterk en goed functionerend team en samen zorg je voor heldere, uitvoerbare planvorming.
Jouw profiel
- Ruime ervaring als kwartiermaker, teamontwikkelaar of verandermanager.
- Aantoonbare kennis en ervaring binnen klimaat, energie en duurzaamheid.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en teaminrichting.
- In staat effectief sturing te geven zonder formele hiërarchische positie.
- Goed in het omgaan met complexe bestuurlijke en organisatorische dynamiek.
- Sensitief voor groepsdynamiek en actief in het bijdragen aan een veilige werksfeer.
- Sterk in analyse, structuur aanbrengen en planvorming.
Resultaat
- Een helder overzicht van lopende werkzaamheden en opgaven.
- Een concreet en uitvoerbaar plan voor 2026, inclusief prioriteiten en inzet van middelen.
- Een toekomstbestendig ingericht team met duidelijke rollen en benodigde capaciteit.
- Versterkte samenwerking binnen het team en met de opgavemanager duurzaamheid.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is resultaatgericht.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie als kwartiermaker, teamontwikkelaar of verandermanager
- Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling en teaminrichting
- Kandidaat is sensitief voor een groepsdynamiek en kan actief bijdragen aan een veilige werksfeer.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.