Functie: Kwartiermaker Flex producten
Jij vervult een sleutelrol in de ontwikkeling van slimme, flexibele oplossingen voor klanten. Je bouwt richting, structuur en teamkracht in een omgeving waar kaders nog niet altijd vastliggen en vertaalt visie naar realisatie.
Doelstelling
Je opereert op het snijvlak van productvisie, stakeholdermanagement en teamopbouw. Je geeft richting aan flex producten (onder andere tariefstructuren en piekreductie) en richt je nadrukkelijk op het hoe: hoe komen producten tot stand, hoe organiseren we het werk en hoe zorgen we dat dit duurzaam waarde oplevert. Je onderzoekt, analyseert en structureert vraagstukken en vertaalt deze naar onderbouwde keuzes voor productontwikkeling en samenwerking.
Rol en taken
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Vertalen van de productvisie van de waardeketen naar heldere doelen en focus voor het team.
- Actief ophalen van behoeften bij stakeholders en zorgvuldig afwegen van belangen.
- Besluiten nemen over prioritering en inzet van middelen, inclusief financiële afwegingen.
- Bewaken en managen van afhankelijkheden met andere teams en organisatieonderdelen.
- Stimuleren van samenwerking, reflectie en continue verbetering.
- Nauw samenwerken met Scrum Master, Productmanager en businessanalisten.
- Opzetten van het team en de werkwijze; het doel is dat het team uiteindelijk functioneert binnen de SAFe-omgeving met een Product Owner en Scrum Master.
Let op: De rol heeft kenmerken van een Product Owner, maar je bent geen Product Owner; jij zet het fundament, team en werkwijze neer.
Kenmerken van de rol
- Strategisch, analytisch en hands-on.
- Richtinggevend zonder vaste kaders.
- Verbinden van mensen, belangen en inhoud.
- Denken in waarde en bouwen aan een fundament.
Op te leveren resultaten
- Een heldere en gedragen productvisie voor Flex producten, met duidelijke keuzes in wat en vooral hoe deze producten worden ontwikkeld.
- Inhoudelijk sterke businessanalyses op onderwerpen waar richting en kaders nog ontbreken.
- Concreet uitgewerkte doelen en succescriteria (waarde, klantimpact, financiële kaders).
- Een werkbare stakeholderstructuur met duidelijke rollen, verwachtingen en besluitlijnen.
- Opgehaalde en geprioriteerde behoeften van interne en externe stakeholders, inclusief onderbouwde afweging van belangen.
- Een opgezet en functionerend multidisciplinair Agile team, inclusief duidelijke samenwerking met Productmanager, businessanalisten en Scrum Master.
- Ingerichte werkwijze en governance, passend binnen de SAFe-omgeving.
- Concreet gerealiseerde eerste oplossingen of MVP’s op het gebied van flex producten.
- Basis voor opschaling en doorontwikkeling van flex producten.
- Een stevig fundament voor een zelfstandig opererend team binnen de SAFe-structuur.
- Documentatie en overdraagbare inzichten die continuïteit waarborgen na de kwartiermakersfase.
Eisen
- HBO/WO werk en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of in een vergelijkbare opbouwende rol
- Ervaring met het richting geven in een omgeving waar visie, structuur en producten nog gevormd worden
- Affiniteit met IT, digitalisering en procesinrichting
- Kennis van en ervaring met procesmanagement, projectmatig werken en methodieken als SAFe, Lean en Agile
- Sterke communicatie-, presentatie- en stakeholdervaardigheden
- Affiniteit met het ontwikkelen van nieuwe klantproposities, bij voorkeur in een complexe keten
- Kennis van onze sector is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.