Projectleider / Implementatiemanager
Als projectleider/implementatiemanager zorg je dat beleid en verandering binnen Asset Management van plan naar uitvoering komen, met zichtbare resultaten.
Wat ga je doen
- Opstarten en leiden van projecten en beleidsimplementaties binnen Asset Management: structuur, tempo en besluitvorming aanbrengen.
- Opstellen van een scherpe aanpak en sturen op planning, risico’s en budget.
- Organiseren van werksessies en zorgen dat mijlpalen, besluitstukken, implementatieplannen en borging worden opgeleverd.
- Managen van stakeholders: verwachtingen, weerstand en communicatie.
- Controleren of implementatie in de praktijk werkt en direct bijsturen waar nodig.
Een dag als Projectleider / Implementatiemanager
- Start: stand-up met het kernteam; prioriteiten, acties en afhankelijkheden scherp.
- Input ophalen (data, interviews, experts) en vertalen naar concrete keuzes: scope, planning, risico’s en next steps.
- Werksessies faciliteren met stakeholders: knelpunten bespreekbaar maken, besluitvorming organiseren en acties vastleggen.
- Stakeholders managen en de voortgang in de praktijk checken en bijsturen.
- Afsluiten met een korte, heldere rapportage of besluitstuk: status, risico’s, keuzes en vervolgstappen.
Dit breng je mee
- Een stevige projectleider die verandering in beweging krijgt en borgt.
- Snel schakelen tussen inhoud en governance, overzicht houden en strak sturen op scope, planning, risico’s en besluitvorming.
- Heldere communicatie, concrete afspraken maken en mensen meekrijgen zonder tempo te verliezen.
- In staat op operationeel, tactisch en strategisch niveau te acteren.
- Zelfstarter en doorpakker; koers vasthouden onder externe druk.
Must-haves
- Aantoonbare ervaring als projectleider/implementatiemanager in complexe organisaties (meerdere stakeholders, besluitvorming, governance). Ervaring binnen infra of netbeheer is een pré.
- Methodische werkwijze (bijv. Prince2/IPMA/Agile/Lean). Certificering is een pré.
- Affiniteit met energienetbeheer en asset management; inhoud leer je snel genoeg, interesse is belangrijk.
Eisen
- Agile
- IMPA
- Implementatie 5 jaar
- Lean
- Prince2
- Projectleider 5 jaar
Wensen
- Asset management
- Infra
- Netbeheer
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.