Functie
Als Kwartiermaker / Projectleider ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en implementeren van het beleid rond Verbonden Partijen binnen de gemeente Eindhoven.
Wat ga je doen?
- Actief beheer uitwerken en implementeren: uitwerken van werkprocessen en instructies, opzetten van een monitoringsdashboard, toetsing van financiële stukken en de realisatie van publieke doelen, uitwerken van MVOI-kaders, voeren van een structurele strategische dialoog, uniformeren van de wijze van adviseren over annotaties voor AvA’s, zorgvuldige advisering over benoemingen in toezichtfuncties.
- Beoordelingen en evaluaties: beoordeling van grote investeringsvoorstellen, uitvoeren van een periodieke evaluatie van de strategie, en vaststellen van bezoldiging van toezichthouders.
- Organisatorische inrichting: invulling geven aan verbetering van de organisatie-inrichting binnen Control en de lijnorganisatie (beleid), Juridische Zaken en Strategie.
- Toetreding nieuwe aandeelhouders: uitwerken van kaders voor toetreding.
- Rol verbonden partijen bij maatschappelijke opgaven: uitwerken op welke wijze verbonden partijen bijdragen aan maatschappelijke opgaven.
- Dividendbeleid: uitwerken van aanvullende kaders voor dividendbeleid.
- Strategie samenwerking: uitwerken van een proactieve strategie voor samenwerkingen ten behoeve van de strategische opgaven van stad en regio.
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met collega’s binnen financiën, beleid, Juridische Zaken en Strategie en met stakeholders in de lijnorganisatie waar relevant voor de uitvoering van je rol.
Wat breng je mee?
- Opleiding: afgeronde WO-opleiding.
- Vakinhoudelijke kennis: brede kennis van Verbonden Partijen, deelnemingen en strategische samenwerkingsverbanden en de beoordeling daarvan.
- Competenties: analytisch sterk, in staat tot overstijgend denken en het onderscheiden van hoofd- en bijzaken; gevoel voor organisatorische, politieke en bestuurlijke verhoudingen; communicatief vaardig en overtuigend.
Overig
- Hybride werken is mogelijk.
- Diversiteit en inclusie zijn belangrijk; er is ruimte voor verschillende achtergronden en perspectieven.
Eisen
- Je hebt een afgeronde WO opleiding
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
Wensen
- Je hebt een afgeronde WO opleiding
- Je hebt een brede kennis van Verbonden Partijen, deelnemingen en strategische samenwerkingsverbanden en de beoordeling ervan
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
