In het kort
L&D Consultant bij Fontys Hogeschool in Eindhoven. Het betreft een freelance-functie voor 24 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €107,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 augustus 2026.
Functie: L&D-consultant (didactisch ontwerp & e-learningontwikkeling)
Je wordt ingezet voor de inhoudelijke ontwikkeling van het organisatiebrede Basisprogramma voor Leidinggevenden (BPL). Je levert specialistische didactische en inhoudelijke expertise en ontwikkelt leermiddelen in samenwerking met thema-eigenaren en L&D.
Werkzaamheden
- Didactisch ontwerp & moduleontwikkeling
- Ontwerpen van structuur, leerdoelen en opbouw van acht kennisintensieve modules (overkoepelende module: Leidinggeven binnen Fontys: structuur, governance & strategische kaders).
- Selecteren van passende leervormen (e-learning, microlearning, kennisbank, etc.).
- Vertalen van beleidsdocumenten, processen en systemen naar begrijpelijke leercontent.
- Contentontwikkeling
- Ontwikkelen van e-learningmodules en microlearnings in samenwerking met een online leerplatform.
- Schrijven van teksten, opdrachten, kennischecks en ondersteunende materialen.
- Bewaken van uniformiteit, kwaliteit en toegankelijkheid van alle content en verwerken van feedback van thema-eigenaren en HR&O.
- Inhoudelijke afstemming & validatie
- Ophalen van inhoud bij thema-eigenaren en diensten en vertalen van input naar didactisch verantwoorde leercontent.
- Organiseren van reviews, verwerken van correcties en afstemmen met L&D over didactische keuzes en platformmogelijkheden.
- Documentatie & overdracht
- Vastleggen van ontwerpprincipes, leerdoelen en module-structuren.
- Opleveren van content in formats die direct in het online leerplatform verwerkt kunnen worden.
- Adviseren over borging van kennis en actualisatie van modules.
Gewenst profiel
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als L&D-consultant, didactisch ontwerper of e-learningontwikkelaar.
- Afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisintensieve leerprogramma’s.
- Ervaring met online leerplatforms.
- Ervaring met samenwerking met beleidsafdelingen, HR-teams en inhoudsdeskundigen.
- Ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie; ervaring in het hoger onderwijs is een pré.
Kerncompetenties
- Sterk in didactisch ontwerp, structuur aanbrengen en leerdoelen formuleren.
- Vermogen om complexe materie te vertalen naar duidelijke, uniforme en toepasbare kennis.
- Creatief in het kiezen van passende digitale leervormen.
- Communicatief vaardig, analytisch en zorgvuldig.
- Sensitief voor bestuurlijke context en organisatiecultuur.
- Samenwerkingsgericht en in staat om inhoudelijke experts te begeleiden bij het aanleveren van bruikbare input.
Resultaten / Deliverables
- Volledig uitgewerkte didactische ontwerpen voor alle acht modules.
- Oplevering van e-learningmodules, microlearnings en aanvullende leermiddelen in samenwerking met het online leerplatform.
- Uniforme en toegankelijke leercontent die aansluit op relevant beleid en processen.
- Duidelijke documentatie van ontwerpkeuzes, leerdoelen en module-structuur.
- Inhoudelijke afstemming en validatie met thema-eigenaren en HR&O.
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisintensieve leerprogramma’s
- Ervaring met online leerplatforms, bij voorkeur Studytube
- Ervaring met samenwerking met beleidsafdelingen, HR-teams en inhoudsdeskundigen
- Ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie; ervaring in het hoger onderwijs is een pré. Kerncompetenties
- Sterk in didactisch ontwerp, structuur aanbrengen en leerdoelen formuleren
- Vermogen om complexe materie te vertalen naar duidelijke, uniforme en toepasbare kennis
- Creatief in het kiezen van passende digitale leervormen
- Communicatief vaardig, analytisch en zorgvuldig
- Sensitief voor bestuurlijke context en organisatiecultuur
- Samenwerkingsgericht en in staat om inhoudelijke experts te begeleiden in het aanleveren van bruikbare input. Resultaten / Deliverables
- Volledig uitgewerkte didactische ontwerpen voor alle acht modules
- Oplevering van e-learningmodules, microlearnings en aanvullende leermiddelen (in samenwerking met oa Studytube)
- Uniforme en toegankelijke leercontent die aansluit op Fontys-beleid en processen
- Duidelijke documentatie van ontwerpkeuzes, leerdoelen en structuur
- Inhoudelijke afstemming en validatie met thema-eigenaren en HR&O
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €107,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.