Functie: Lead Data Engineer
Als Lead Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het verder opzetten, ontwikkelen en uitzetten van de technische koers voor een centraal dataplatform. Je komt in een team in opbouw (momenteel twee data engineers) en combineert een inhoudelijk sturende rol met een hands-on bijdrage aan de realisatie van het platform.
Verantwoordelijkheden
- Technische sturing: bepalen en uitzetten van de technische koers voor het dataplatform.
- Realisatie: hands-on bouwen en implementeren van platformcomponenten en data pipelines.
- Prioriteren: helpen bij het prioriteren van werkzaamheden binnen het team.
- Afstemming: technische keuzes afstemmen met architectuur en platformdiensten.
- Teamontwikkeling: zorgen dat het team gericht en effectief voortgang boekt.
Vereiste ervaring en vaardigheden
- Ruime ervaring met cloud data engineering.
- Diepgaande kennis van Azure-diensten voor data‑integratie en dataverwerking.
- Kennis van Infrastructure as Code en CI/CD-processen.
- Ervaring met containerplatformen en dataplatformarchitectuur.
- Ervaring met het inrichten van monitoring, beveiliging en governance.
- Kennis van connectiviteit tussen on‑premises en cloudomgevingen.
Werkwijze
Je werkt volgens agile principes binnen een Kanban-werkwijze en combineert technische expertise met samenwerking en resultaatgerichtheid.
Op te leveren resultaten
- Een stevig fundament voor een hybride dataplatform.
- Robuuste data pipelines en de eerste dataproducten klaar voor verdere uitrol richting de organisatie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het vervullen van een leadrol bij het opzetten van dataplatforms (on-premises, cloud, hybride)
- Minimaal 5 jaar ervaring met Helm of Kustomize of JSONNet, Podman/Docker build, IaC: Terraform, ETL-pipelines, CI/CD-pipelines, Azure Netwerk, Linux
- Diepgaande kennis van Azure-diensten voor data-integratie en dataverwerking, Infrastructure as Code, CI/CD, containerplatformen en dataplatformarchitectuur
- Ervaring met inrichten van monitoring, beveiliging, governance en connectiviteit tussen on-premises en cloud.M
Wensen
- PSPO I en PSM I gecertificeerd
- Ervaring met databases (SQL & NoSQL)
- Ervaring met GitOps, k9s/Lens
- Ervaring met opzetten en onderhouden van een datalake
- Ervaring met privacy- en security-by-design principes
- Ervaring met Jira en Confluence
- Ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van architectuur- en bedrijfsdoelstellingen naar concrete technische oplossingen
- Actieve bijdrage aan sprintdoelen en continu verbeteren van processen en werkwijzen
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie met zorgvuldigheid, transparantie en compliance
- Ervaring als Product Owner is een pré
Competenties
Pro-actief
Sterk in samenwerking
Innovatief en up-to-date met nieuwste ontwikkelingen
Kwaliteitsbewust
Resultaatgericht
Communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.