In het kort
Lead developer / Solution architect bij ICTU in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 19:59.
Projectomschrijving
In dit Proof of Concepts-traject voor het stelsel Bescherming Inkomen bij Beslagleggingen worden tijdelijke conceptuele oplossingen ontwikkeld om inzicht te krijgen in:
- specificaties en een startarchitectuur voor een gedragen minimale samenloopcheck
- een werkwijze voor de ontwikkeling van een voorziening binnen SKD
- voor- en nadelen van diverse oplossingsopties
Er worden twee situaties beproefd: een recap en uitbreiding van een eerder uitgevoerde PoC voor de minimale samenloopcheck en een tweede PoC voor de situatiecheck. De ontwikkeling vindt plaats in een proefomgeving met fictieve data en stubs; functioneel beperkt tot usecases voor de minimale samenloopcheck.
Rol
Functietitel: Solution Architect (lead developer)
Als Solution Architect/lead developer speelt u een belangrijke rol in ontwerp- en toetssessies met ketenpartners en bent u verantwoordelijk voor het ophalen van hun inbreng.
Verantwoordelijkheden
- ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten op basis van usecases in een proefomgeving
- toevoegen van functionaliteiten aan de proefapplicatie en begeleiden van evaluaties door beoogde gebruikers
- iteratief aanpassen, verwijderen of toevoegen van onderdelen op basis van feedback en testresultaten
- opstellen van specificaties en aanzetten voor een startarchitectuur voor de minimale samenloopcheck
- analyse van voor- en nadelen van verschillende oplossingsopties
- deelname aan ontwerp- en toetsingsessies met ketenpartners en overige betrokken rollen
- werken volgens een agile/scrum-aanpak met meerdere sprints
Op te leveren resultaten
- een gedragen set van functionele en niet-functionele requirements
- inzicht in risico’s en randvoorwaarden voor een toekomstige ontwikkel- en beheerpartij
- Lessons learned-document met succesvolle en niet-succesvolle oplossingen en patronen
- aanzet voor een Project Start Architectuur (PSA)
- aanzet voor Niet-Functionele-Eisen (NFE)
- opmerking: de voor dit PoC ontwikkelde software wordt aan het eind van de opdracht verwijderd
Werkwijze
Het traject is kort cyclisch en iteratief: ontwikkeling in een proefomgeving met fictieve data en stubs, toevoeging aan een proefapplicatie, evaluatie door gebruikers en bijstelling op basis van feedback. De aanpak is agile/scrum met meerdere sprints en meerdere werksessies tussen ketenpartners en het ontwikkelteam.
Team en samenwerking
- werking binnen een projectteam met onder andere een projectleider, software delivery manager, lead developer/solution architect en junior/medior developer
- samenwerking met ketenpartners en rollen zoals productowner, businessanalisten, programma-architect en domeinarchitect
Eisen
- Ervaring met het ontwikkelen van complexe (enterprise) softwaresystemen
- Ervaring met informatiebeveiliging en security vraagstukken
- Ervaring met het ontwikkelen binnen de Java stack
- Aantoonbare ervaring (>10 jaar) met het ontwikkelen van ketenbrede (enterprise) softwaresystemen
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van webservices
- Aantoonbare ervaring (>5 jaar) in de rol van lead developer
- Aantoonbare ervaring in de rol van solution architect of vergelijkbare rol
Wensen
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft als lead developer/solution architect, of in een vergelijkbare gecombineerde rol, binnen proof-of-concept-, prototyping- en vergelijkbare ontwerptrajecten.Onder vergelijkbare trajecten worden trajecten verstaan waarin businessvragen zijn vertaald naar technische oplossingsrichtingen en werkende concepten, met als doel aannames te toetsen en requirements, architectuurkeuzes en bevindingen te concretiseren. De software dient daarbij als onderzoeksmiddel en niet als beoogd productieproduct.Toetsing vindt plaats op basis van het cv en een schriftelijke toelichting op relevante praktijkcases.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft met het inrichten, gebruiken en onderhouden van ontwikkel- en testomgevingen met platformen en tooling zoals Kubernetes, Docker, Nexus, GitLab CI, Jenkins en Linux, of functioneel vergelijkbare technologieën.De score wordt bepaald op basis van de totale duur van de relevante, aantoonbaar gemaakte ervaring in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd
- De mate waarin de kandidaat aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden aantoont effectief samen te werken met betrokken ketenpartijen en het eigen ontwikkelteam, en teamleden te begeleiden en te versterken in hun bijdrage aan het ontwerp- en ontwikkelproces.Daarbij wordt gelet op het actief ophalen en benutten van domeinkennis, het verbinden van businessbehoeften en technische mogelijkheden, het constructief omgaan met verschillende inzichten en het begeleiden van een junior/medior ontwikkelaar.Toetsing vindt plaats op basis van op beknopte schriftelijke toelichting in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd
- Aantoonbare ervaring als lead developer / solution architect bij overheids-projecten.Toetsing vindt plaats op basis van op beschreven ervaring in het cv
Competenties
Creatief, kan conceptueel denken en dat vertalen naar concrete bouwblokken
Durft (door) te vragen, heeft respect voor de kennis en ervaringen van rncollega’s die al jaren in dit domein bezig zijn
Vooral bezig met- en wordt blij van het realiseren van de beoogde business rndoelen. De kandidaat is minder bezig met mooie technische oplossingen en rninnovatieve nieuwe technische ontwikkelingen
Een goede gesprekspartner voor de productowner, architecten, rninformatiemanagers en solutionarchitecten van de klant en de betrokken rnketenpartners
In staat om de businessbehoefte en gevraagde functionaliteiten te vertalen rnin applicatieontwerpen
Proactief en kritisch meedenken in de toets- en ontwerp sessies
In staat snel en effectief stubs en testdata te genereren
Goed samenwerken in een scrumteam, teamplayer
Proactief, helder communiceren, besluitvaardig
Aanpassingsvermogen en prioriteren wanneer noodzakelijk
Actief luisteren en opstaan voor ideeën van anderen
Goed samenwerken met een junior/medior ontwikkelaar, haalt het beste in rndeze collega naar boven
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 29 september 2026, 19:59 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 19:59. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.