In het kort
Provincie Flevoland zoekt een manager facilitaire zaken in Flevoland. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 - 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Het tarief is €120,00 per uur (schaal 12).
De functie
Als manager Facilitaire Zaken geef je leiding aan het expertiseteam en ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van de facilitaire dienstverlening. Je verbindt de dagelijkse bedrijfsvoering met de verdere ontwikkeling van de organisatie, werkwijzen en professionele aansturing.
Je beoordeelt vanuit een onafhankelijke en analytische blik de huidige inrichting, verantwoordelijkheidsverdeling, werkwijzen en beschikbare deskundigheid. Op basis daarvan ontwikkel je een heldere visie en concrete verbetervoorstellen. Daarbij besteed je bijzondere aandacht aan vastgoed- en assetmanagement, contract- en leveranciersmanagement en een planmatige, resultaatgerichte en toekomstbestendige dienstverlening.
Je brengt samenhang aan tussen de verschillende disciplines en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je adviseert over de toekomstige inrichting en positionering van de facilitaire organisatie en werkt verschillende ontwikkelrichtingen uit tot een realistisch en uitvoerbaar plan van aanpak. Je geeft veranderingen zorgvuldig vorm en stemt deze af met betrokkenen.
Werkzaamheden
- Integraal leidinggeven aan het expertiseteam Facilitaire Zaken en de continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van de dienstverlening waarborgen.
- De organisatie, taakverdeling, werkprocessen, capaciteit en beschikbare competenties analyseren en adviseren over professionalisering en de toekomstige inrichting.
- Een samenhangende visie ontwikkelen op facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer en assetmanagement en deze vertalen naar strategische en tactische sturing.
- Professioneel opdrachtgeverschap en contract- en leveranciersmanagement versterken, met aandacht voor prestaties, verantwoordelijkheden, risico’s en kostenbeheersing.
- Een planmatige aanpak bevorderen voor vastgoedbeheer, onderhoud, verduurzaming en investeringsvraagstukken, mede op basis van meerjarenonderhoudsplannen en beschikbare financiële kaders.
- De samenhang verbeteren tussen facilitaire disciplines, waaronder huisvesting, soft services, hospitality, beveiliging en evenementen.
- Eigenaarschap, resultaatgerichtheid, samenwerking en professionele ontwikkeling van medewerkers stimuleren.
- Zorgen voor passende personele aansturing, bedrijfsvoering en budgetbeheersing, en voor aansluiting op de planning- en controlcyclus.
- Adviseren over organisatorische, financiële en personele ontwikkelvraagstukken en concrete verbetervoorstellen uitwerken.
- Aandacht besteden aan gebouwveiligheid, relevante wet- en regelgeving en de organisatie van bedrijfshulpverlening.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende managementfunctie binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team of organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of vastgoedbeheer
- Aantoonbare werkervaring met contract- en leveranciersmanagement en het aansturen van dienstverlening die geheel of gedeeltelijk bij externe partijen is belegd
- Aantoonbare werkervaring binnen een bestuurlijk complexe of publieke organisatie
Wensen
Hiermee val je op
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling, professionalisering en het realiseren van veranderopgaven binnen bestaande teams of organisatieonderdelen
- Aantoonbare werkervaring met strategische sturing op vastgoed, assetmanagement en facilitaire dienstverlening, waaronder het ontwikkelen van beleid, meerjarenplannen en toekomstgerichte beheerstrategieën
- Aantoonbare werkervaring met professioneel opdrachtgeverschap, contract- en leveranciersmanagement en het sturen op prestaties, kwaliteit en kosten van uitbestede dienstverlening
- Aantoonbare werkervaring als integraal manager binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie, met verantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering
- Aantoonbare werkervaring met het versterken van teams, het bevorderen van eigenaarschap en het realiseren van een meer resultaatgerichte en professionele werkwijze
Competenties
- Strategisch vermogen: overziet complexe vraagstukken, herkent structurele knelpunten en weet deze te vertalen naar een heldere visie en concrete verbetermaatregelen
- Analytisch vermogen: overziet complexe vraagstukken, herkent structurele knelpunten en weet deze te vertalen naar een heldere visie en concrete verbetermaatregelen
- Veranderkracht: heeft aantoonbaar vermogen om bestaande werkwijzen kritisch te beoordelen, richting te geven aan verandering en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren
- Besluitvaardigheid: stelt prioriteiten, maakt keuzes, spreekt medewerkers en contractpartners aan op verantwoordelijkheden en bewaakt de voortgang
- Resultaatgerichtheid: stelt prioriteiten, maakt keuzes, spreekt medewerkers en contractpartners aan op verantwoordelijkheden en bewaakt de voortgang
- Mensgericht leiderschap: is toegankelijk, stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen
- Verbindend leiderschap: is toegankelijk, stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen
- Organisatiesensitiviteit: begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, kan omgaan met uiteenlopende belangen en adviseert op het juiste niveau
- Professioneel opdrachtgeverschap: weet te sturen op kwaliteit, prestaties, kosten en risico's en bewaakt de rolverdeling tussen opdrachtgever, medewerkers en externe dienstverleners
