In het kort
Manager Future Integrations bij Havenbedrijf Rotterdam N.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €130,00 tot €170,00 per uur. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Over de functie
Als Manager Future Integrations stuur je strategisch de technische integratieactiviteiten aan tussen Porthos Phase 1, de toekomstige uitbreidingsscope (Phase 2) en aanverwante business opportunities (zoals Aramis, CO2next en overige commerciële initiatieven). Je vormt de schakel tussen directieniveau en de technische teams, vertaalt complexe technische en organisatorische materie naar bestuurlijke besluitvorming en leidt het team effectief door de pre‑FID‑fase. Je borgt dat uitbreidingen technisch, organisatorisch en commercieel naadloos aansluiten op het bestaande Porthos‑project en fungeert als primair aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op alle relevante interfaces.
Belangrijkste resultaatgebieden, uitkomsten & resultaten
- Schakel tussen directie en techniek: Vertalen van complexe technische en organisatorische materie naar bestuurlijke besluitvorming en richting geven aan het team.
- Samenwerking & alignment: Realiseren van effectief samenspel met de projectorganisatie en relevante stakeholders, gericht op samenwerking en gezamenlijke voortgang.
- Integratie‑issues en prioritering: Bewaken van openstaande integratie‑issues tussen Porthos en Aramis, prioriteren en sturen op tijdige sluiting conform de Joint Development Agreement (JDA).
- Plannen en coördineren Aramis deliverables: Aansturen van het Aramis projectteam en het integratieteam voor de ontwikkeling van Aramis Pre FID deliverables zoals overeengekomen in de JDA.
- Ontwerp- en procesontwikkeling: Leiden van de ontwikkeling van nieuwe ontwerpen en processen voor effectieve integratie van toekomstige scope in het Porthos‑ontwerp.
- Risicobeheer: Vroegtijdig identificeren van risico’s van de uitbreidingsscope (Phase 2) op het bestaande Porthos project (Phase 1), borgen in het risicoregister en sturen op mitigatie.
- Multidisciplinaire afwegingen: Sturen op impact van keuzes op kosten, planning, veiligheid en operations en deze meenemen in besluitvorming.
- Impactanalyse ontwerpwijzigingen: Overzien van totale impact van ontwerpwijzigingen en scope‑aanpassingen op het bestaande project en zorgen voor tijdige analyse en communicatie.
- Pre FID engineering: Faciliteren van het team bij realiseren van pre Aramis FID engineering deliverables en oplossen van Technical Open Items.
- MOC‑landschap: Bewaken van het MOC landschap, in kaart brengen van wijzigingen binnen het Porthos MOC proces op hun impact voor Aramis en beheren van het External MOC proces.
- Business opportunities implementatie: Sturen van implementatie van business opportunities binnen de Porthos uitbreidingsscope en borgen van technische haalbaarheid, veiligheid en toekomstbestendigheid.
- Samenwerking met commercie: Nauw samenwerken met het commerciële team om business development opportunities uit te werken, risico’s te mitigeren en technische haalbaarheid te borgen.
Belangrijke deliverables
- Porthos Assurance Plan (PAP): Leveren en borgen dat assurance processen aansluiten op projectdoelen, risicomanagement en integratie strategie.
- Porthos Execution Plan (PEP): Leveren van het PEP en bijdragen aan het overkoepelende PEP met technische en strategische input.
- Value Chain Initiative (VCI): Leveren van input voor de VCI.
Interne en externe overleggen
- Future Integration team overleg
- Porthos‑Aramis bi‑weekly management overleg
- Porthos‑Aramis Projectoverleg
- VCI forum
- ELT (extended leadership)
Eisen
- 2De kandidaat heeft minimaal een academische achtergrond op HBO/WO niveau binnen Techniek of Technische Bedrijfs-/Bestuurskunde, met een sterk analytisch en bedrijfskundig fundament.Handmatig toegevoegd
- 2Kandidaat heeft ruim 15 jaar ervaring in eindverantwoordelijke rollen zoals Engineering Manager, Operations Manager of Interface Manager, met aantoonbare senioriteit in project- en portfoliomanagement binnen complexe industriële en grootschalige infrastructuurprojecten.Handmatig toegevoegd
- 2Kandidaat heeft minimaal 10 jaar bewezen leiderschapservaring, inclusief het aansturen van multidisciplinaire teams, het bouwen van high performance organisaties en het vormgeven van strategische richting.Handmatig toegevoegd
- 2De kandidaat heeft aantoonbare ervaring diepe sectorkennis van de olie- en gasindustrie, inclusief governance, veiligheidscultuur en asset intensive operationsHandmatig toegevoegd aanbieder
- 2De kandidaat is ervaren in samenwerkingsverbanden en alliantiemodellen, met bewezen vermogen om stakeholders te verbinden en gezamenlijke projectdoelen te realiseren.Handmatig toegevoegd beantwoorden door aanbieder
- 1De kandidaat heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.Handmatig toegevoegd beantwoorden door aanbieder
- 1De kandidaat heeft ervaring met multi site projectuitvoering, inclusief het effectief opereren in dynamische omgevingen met verschillende locaties, teams en contractors.Handmatig toegevoegd door aanbieder
- 1De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met commissioning & start up van complexe installaties, inclusief het borgen van veiligheid, kwaliteit en operationele readiness.Handmatig toegevoegd door aanbieder
- 1De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, met het vermogen om richting te geven, te beïnvloeden en complexe materie helder te verwoorden op alle organisatieniveaus.Handmatig toegevoegd door aanbieder
Wensen
- 1De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met compressietechniek en rotating equipment is een sterke pré, evenals affiniteit met technische integriteit.KeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met compressietechniek en rotating equipment is een sterke pré, evenals affiniteit met technische integriteit. De kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met compressietechniek en rotating equipment evenals affiniteit met technische integriteit. Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 1De kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 12 augustus tussen 13.00 en 15.00 uur.KeuzemogelijkhedenJa, voldoet aan criterium (Yes, meets criterion) Nee, voldoet niet aan criterium (No, doesn’t meet criterion) AlleGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 tot €170,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.