In het kort
Medewerker Backoffice Burgerzaken bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 1 september 2026.
Functieomschrijving
Je houdt je bezig met complexe werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht (IPR), Basisregistratie Personen (BRP), nationaliteitswetgeving en naturalisatie. Je verwerkt naturalisatieverzoeken en uitvoert diverse backoffice-administratieve taken.
Verantwoordelijkheden
- BRP-verwerking: verwerken van (complexe) mutaties en correcties in de BRP.
- Migratieverzoeken: in behandeling nemen van verzoeken tot migratie en verzorgen van de verwerking in de BRP.
- Brondocumenten: beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten.
- Naturalisatie: verwerken van naturalisatieverzoeken.
- Backoffice-taken: uitvoeren van overige voorkomende administratieve werkzaamheden op de backoffice.
- Aanvragen van diverse nationaliteiten: behandelen van aanvragen van mensen met een andere nationaliteit dan de Nederlandse.
Jouw profiel
- Je bent geïnteresseerd in mensen en hun achtergronden.
- Je schakelt graag continu en vindt je weg in specifieke wet- en regelgeving.
- Je kunt zorgvuldig omgaan met complexe administratieve en juridische vraagstukken rondom BRP, IPR en nationaliteitsrecht.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als backoffice medewerker burgerzaken bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met Burgerlijke Stand en IPR Casuistiek
- Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding Burgerzaken
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als backoffice medewerker burgerzaken bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met BRP en AWB
- Aantoonbare werkervaring met personen- en familierecht, privaatrecht, identiteit en identiteitsdocumenten en buitenlandse rechtsfeiten in de BRP
Competenties
Je kunt goed omgaan met mensen uit verschillende geledingen van de rnsamenleving
Je communiceert helder in het Nederlands of Engels
Je vraagt door als iets niet duidelijk is
Je bent gericht op het vinden van een oplossing binnen de wettelijke rnkaders
Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid
Je ziet het als een uitdaging om gegevens foutloos te verwerken
Je kunt omgaan met een hectische werksituatie
Je stelt prioriteiten
Je gaat altijd voor kwaliteit
Je volgt ontwikkelingen en wetswijzigingen op je vakgebied
Je kunt goed omgaan met stress en verandering
Je houdt onder alle omstandigheden het hoofd koel
Je bent een teamspeler
Je steekt de handen uit de mouwen
Je neemt verantwoordelijkheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 1 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
