In het kort
Medewerker Jeugd bij Gemeente Rhenen in Rhenen. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 7 augustus 2026.
Functie
Jij kunt het verschil maken in het leven van gezinnen met een hulpvraag. Je voert gesprekken met ouders en kinderen om te beoordelen hoe het kind zich het beste kan ontwikkelen, bespreekt het netwerk en de omgeving van het gezin en (her)indiceert zorg waar nodig. Daarnaast denk je kritisch mee over werkprocessen en samenwerkingsverbanden binnen het team.
Taken en verantwoordelijkheden
- Gespreksvoering: Voert gesprekken met ouders en kinderen om de ontwikkelbehoeften van het kind te beoordelen.
- Netwerkgericht werken: Bespreekt en benut de mogelijkheden van het gezin en hun sociale netwerk om tot passende oplossingen te komen.
- Indiceren: (Her)indiceert zorg wanneer dat nodig is.
- Laagdrempelige ondersteuning: Biedt informatie, advies, begeleiding en/of ondersteuning op het gebied van jeugd en gezinnen.
- Eigen kracht en probleemoplossing: Stimuleert en maakt gebruik van het probleemoplossend vermogen van gezinnen en hun omgeving.
- Crisishantering en risicosignalering: Gaat om met crisissituaties en tegengestelde belangen, signaleert vroegtijdig risico’s en acteert daarop; schaalt op en bespreekt dit waar nodig met het gezin.
- Procesregie: Voert regie over het proces van aanmelding, hulpverlening en afsluiting, in samenwerking met netwerkpartners.
- Vraaggestuurde benadering: Uitgaan van de vragen en mogelijkheden van het gezin, met als doel dat mensen regie behouden of terugkrijgen.
- Samenwerking met netwerk en voorzieningen: Werkt actief samen met het eigen netwerk van het gezin en de voorliggende voorzieningen.
- Integrale blik: Hanteert een integrale benadering binnen jeugdhulpverlening.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van jeugdhulpverlening (bijv. MWD, Social Work en/of Pedagogiek)
- Geldige SKJ- of BIG-registratie met het registratienummer en de geldigheidsduur expliciet vermeld in het cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jeugd, ontwikkeling van kinderen en opvoedondersteuning
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het vakgebied jeugd
Wensen
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ZorgNed
- Aantoonbare werkervaring met multi-problem gezinnen
- Aantoonbare werkervaring met specialistische hulp
Competenties
Je kunt goed luisteren naar de gestelde hulpvragen van ouders en kinderen
Je gebruikt de informatie vanuit het betrokken netwerk om tot goede rnoplossingen te komen
Je bent initiatiefrijk
Je bent flexibel
Je hebt oog voor context
Je bent sterk in mondelinge communicatie
Je bent sterk in schriftelijke communicatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
