Functieprofiel
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor:
- Uitvoering RooO: afhandelen van aanvragen leefgeld; opleggen van eigen bijdrage voor exploitatiekosten; uitvoeren van onderzoek; opstellen van rapportages en beschikkingen; verwerken van mutaties; en het treffen van betalingsregelingen met betrekking tot teruggevorderd leefgeld of achterstallige eigen bijdragen.
- Overige administratieve taken: beoordelen van signalen van het Inlichtingenbureau en ander lijstwerk.
Gewenste ervaring
Het is wenselijk dat je ervaring hebt met of ingezet kan worden voor bovengenoemde werkzaamheden.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met RooO bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met minimaregelingen bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met verwerken van gegevens in Suite, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met RooO, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met terugvorderingen van leefgeld en eigen bijdrage bij een gemeente
Competenties
Cijfermatig sterk
Goede communicatieve vaardigheden. Insteek is sociaal incasseren. Het rnverdient de voorkeur om samen met de debiteur een oplossing te vinden in rnplaats van beslag te leggen
Accuraat en analytisch sterk. Je moet een correcte analyse van de situatie rnkunnen maken om op basis daarvan de correcte vervolgstap te nemen
Je werkt in teamverband maar de werkprocessen handel je grotendeels zelf rnaf
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
