Functie: Gebiedsteammedewerker schulddienstverlening
Als gebiedsteammedewerker schulddienstverlening ondersteun je inwoners met (dreigende) geldzorgen en schuldenproblematiek en draag je bij aan het stabiliseren en oplossen van financiële knelpunten.
Doel van de functie
Doel: Voorkomen van verergering van financiële en sociale problemen door zorgvuldige, voortvarende begeleiding gericht op duurzaam financieel herstel.
Kernactiviteiten
- Behandelen van meldingen en ondersteuningsvragen met vaak complexe en urgente financiële problematiek.
- Intakegesprekken en brede vraagverheldering om de hulpvraag vast te stellen en de financiële situatie inzichtelijk te maken.
- Signaleren van ondersteuningsvragen op andere leefgebieden en waar nodig deze vragen uitzetten bij relevante collega’s of betrokken professionals.
- Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak samen met de inwoner, gericht op duurzaam financieel herstel en een schuldenvrije toekomst.
- Coaching en begeleiding om overzicht, inzicht en perspectief te bieden in de financiële situatie van de inwoner.
Werkwijze en houding
- Handelen zorgvuldig en voortvarend, met oog voor de persoonlijke situatie van de inwoner.
- Focus op duurzame oplossingen en het bieden van praktische ondersteuning en begeleiding.
- Samenwerken met collega’s en andere professionals waar nodig om integrale ondersteuning te realiseren.
Eisen
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
- Afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als schuldhulpverlener
- Aantoonbare actuele kennis van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs) en de Participatiewet
Wensen
- 50,00000000000001 % Kandidaat heeft opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening, MWD of Social Work
- 50,00000000000001 % ervaring met schuldhulpverlening in een gemeentelijke organisatie
Competenties
De kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die rnnodig zijn voor de uitvoering van de opdracht
De kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te rnbeschikken
De kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend rnverwoordt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
