Opdracht
Als projectleider werk je aan de doorontwikkeling van de Brede Toegang: een integrale, laagdrempelige voorziening waarin de hulpvraag van inwoners centraal staat, ongeacht of deze gaat over zorg, welzijn, werk, inkomen of wonen. Je bouwt voort op bestaande structuren, samenwerkingsafspraken en initiatieven en werkt samen met maatschappelijke partners om de toegang duurzaam en structureel te verankeren.
Doel van de opdracht
Jouw verantwoordelijkheid is het realiseren van een integrale, toegankelijke en mensgerichte Brede Toegang door regie te voeren, samenwerking te organiseren en voort te bouwen op wat er al is. Je zorgt dat het toegangssysteem voldoet aan de behoeften van inwoners, aansluit bij de visie en relevante wet- en regelgeving en positioneert informatiepunten en SamendoeninDalfsen. Je borgt de Brede Toegang zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, met aandacht voor lokale ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd, de transitie van zorg naar gezondheid en het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.
Werkzaamheden en resultaten
- Gezamenlijke visievorming en herijking van de Brede Toegang op basis van lokale uitgangspunten, het richtinggevend kader van de VNG en landelijke ontwikkelingen (normaliseren, ontzorgen, versterken; Hervormingsagenda Jeugd; transitie zorg naar gezondheid; Toekomstscenario K&G).
- Ontwikkelen van een uitvoerbaar project- en implementatieplan met uitwerking van visie, werkprocessen, rollen, structuren en randvoorwaarden voor zowel digitale als fysieke toegang.
- Versterken van samenwerking en netwerken tussen gemeente, welzijn, bibliotheek, vrijwilligers en andere partners, inclusief duidelijke positionering van medewerkers en afspraken over gezamenlijke uitvoering.
- Realiseren, monitoren en borgen van verbeteringen zoals versterkte informatiepunten, werkende pilots, procesaanpassingen, trainingen en een voorstel voor duurzame borging binnen organisatie en netwerk.
- Transparante communicatie en participatie met alle stakeholders gericht op gedeeld eigenaarschap, voortgang en resultaatgericht werken.
- Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en samenhang tussen alle deelprojecten.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal of maatschappelijk domein binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO, Jeugdwet en Participatiewet
Wensen
- Aantoonbare kennis en ervaring met verbetertrajecten rondom de toegang tot het sociaal domein, deze trajecten zijn met concrete voorbeelden toegelicht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Hervormingsagenda Jeugd
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming
- Aantoonbare werk ervaring in de afgelopen 3 jaar met het Gezond en Actief Leven Akkoord en Integraal Zorgakkoord. (benoem waar deze onderwerpen aan de orde waren)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO en Participatiewet
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van samenwerkingsconvenanten binnen het sociaal domein
Competenties
Verbindend
Communicatief sterk, overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste rnhouding
Pragmatisch
Politiek-sensitief
Verbindende en coachende kwaliteiten
Zelfstandig
Creatief en oplossingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
