Functie
Vind jij dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht dient te zijn? Wil jij in een scrum-team bouwen aan online formulieren (TriplEforms) die het verschil maken in het contact tussen gemeente, ondernemer en inwoner? Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van Amsterdam en helpen bouwen aan een digitale stad voor iedereen? Dan past deze rol bij jou.
Werkzaamheden
- Je ontwikkelt webformulieren in TriplEforms op basis van gerefinede user stories.
- Je test je eigen werk en dat van mededevelopers.
- Je stemt inhoudelijke zaken gedurende de sprint af met stakeholders en ondersteunt het testproces.
- Je geeft richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren.
- Je werkt in een scrum-team en neemt deel aan sprintrituelen.
Beschikbaarheid en locatie
- Beschikbaarheid: elke maandag en donderdag werk je op locatie in Amsterdam.
- Rituelen: om de week zijn er start-/stopdagen voor het afsluiten en starten van sprints.
Verantwoordelijkheid
Je draagt samen met het team de verantwoordelijkheid voor de formulieren van de gemeente Amsterdam.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1,5 jaar recente ervaring met het bouwen van online formulieren met TriplEforms
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
- De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Aantonen door middel van diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
- De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op het gebied van Informatica en/of Business Analyse Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een Scrumteam
Competenties
Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Analytisch vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
