Functie
Senior Applicatie Ontwikkelaar (Java)
Als Senior Applicatie Ontwikkelaar (Java) draag je bij aan de ontwikkeling van maatwerk Java-applicaties (webservices). Je analyseert en realiseert requirements, werkt nauw samen met ontwikkelaars en testers en stemt zelfstandig inhoudelijk af met de klant. Je hebt goede kennis van kantoor- en backend-omgevingen en werkt binnen gestelde kaders en methodieken.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en onderhouden van maatwerk Java-applicaties en webservices.
- Analyseren en realiseren van requirements.
- Samenwerken met collega-ontwikkelaars, testers en andere specialisten.
- Leiden als lead designer en implementatiearchitect; sturen van ontwikkelaars op inhoud, methodiek en standaarden.
- Ontwerpen en programmeren van zeer complexe systemen en koppelingen.
- Bewaken van solution architectuurrichtlijnen en leveren van coaching aan teamleden.
- Bijdragen aan kennisnetwerken, kennisborging en de Application Roadmap en Meerjaren Technologie Plan.
- Handelen volgens SSD-principes en richtlijnen voor beveiliging en privacy.
Context
Applicatieontwikkelaars werken in IV-ketens aan reguliere releases en projecten, met zowel waterval- als agile/SCRUM-methodiek. Senior ontwikkelaars begeleiden teams, geven richting aan oplossingsrichtingen en zijn gesprekspartner voor management en architecten.
Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft reizen met openbaar vervoer de voorkeur.
Eisen
- Afgeronde, voor de functie relevante HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld informatica of bestuurlijke informatiekunde)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Principal/Senior Java Applicatie Ontwikkelaar in de afgelopen 15 jaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Back-end ontwikkelaar in de afgelopen 15 jaar
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met relationele databases (SQL, Oracle DBMS) in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met geautomatiseerd (unit/integratie) testen in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met Secure Software Development in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met Azure DevOps in de afgelopen 6 jaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met GIT, MQ en SOAP in de afgelopen 5 jaar
- Kennis van en vaardig met Java Web API/REST, Entity Framework, Linq, C#, SQL, CI/CD, SOAP, IBM MQ, unit/integratietesten
- Gedegen kennis van SCRUM en Agile software development principes
- MAX 105,-
Wensen
- Ervaring met opstellen en bewaken van solution architectuurrichtlijnen
- Coachen van collega-ontwikkelaars en bijdragen aan kennisnetwerken
- Resultaatgericht en stressbestendig, met uitstekende communicatieve vaardigheden
- Referentiecheck kan onderdeel van het selectieproces zijn; recente relevante referentie vereist
- Kandidaten die de AOW-leeftijd hebben bereikt (of bereiken tijdens inhuur) worden afgewezen
- Voorkeur voor gebruik van openbaar vervoer i.v.m. duurzaamheid
Competenties
Klantgerichtheid: Onderzoekt wensen en behoeften van de klant en rnanticipeert hierop
Samenwerken: Levert actieve bijdrage aan gezamenlijk resultaat; stimuleert rnsamenwerking
Resultaatgerichtheid: Richt op behalen van doelstellingen; grijpt tijdig in rnbij tegenslag
Leervermogen: Past nieuwe informatie en ideeën effectief toe
Organisatieloyaliteit: Brengt gedrag in lijn met doelen en cultuur van de rnorganisatie
Besluitvaardigheid: Neemt besluiten ook bij onvolledige informatie en rntegenstrijdige belangen
Oordeelsvorming: Trekt juiste en realistische conclusies op basis van rninformatie
Motiveren en stimuleren: Enthousiasmeert anderen om doelen te bereiken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.