Functieprofiel
Je verbetert de bedrijfsvoering door de inzet (of het bewust niet inzetten) van Mendix: je identificeert, bedenkt, bouwt en beëindigt Mendix-oplossingen of richt de bedrijfsvoering slimmer in met Mendix. Je beheert en verbetert deze oplossingen continu en adviseert over zowel technische verbeteringen als de werkwijze binnen de Low Code-community.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Identificeren, ontwerpen, bouwen en beëindigen van Mendix-oplossingen ter verbetering van de bedrijfsvoering.
- Beheren en continu verbeteren van bestaande Mendix-oplossingen.
- Adviseren over verbetering van Mendix-oplossingen en over de werkwijze van de Low Code-community.
- Trainings- en begeleidingsrol voor developers; ook zelf actief ontwikkelen.
- Optreden als technisch specialist binnen het team op het gebied van Mendix.
- Snel opleveren van Proofs of Concept.
- Opstellen en implementeren van standaarden voor technische onderdelen, zoals integraties.
- Implementeren van (technische) developmentconventies in de applicatieontwikkeling.
- Uitvoeren van intakes voor nieuwe ideeën en business cases voor Mendix en hierover adviseren.
- Zorgen voor naleving van afspraken en werkwijzen door middel van kwaliteitscontrole.
- Vertegenwoordigen van het organisatieonderdeel in de Low Code Community Defensie en bijdragen aan de verdere operationele en tactische ontwikkeling daarvan.
- Snel betrekken van gebruikers bij het ontwikkelproces en iteratief verbeteren van oplossingen.
Eisen
- Agile methodes
- DevOps
- IT Transformatie
- Low code
- Scrum
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de rol van transformation lead Low Code, Werkervaring binnen een semi- overheidsorganisatie en ervaring met werken in omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring in het implementeren van Low Code Programma's bij grote ondernemingen waarbij DevOps en Agile/Scrum toegepast wordt
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met huidige Architectuur principes en het kunnen opzetten van de juiste samenwerking met Enterprise Architectuur
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare resultaten geboekt in complexe en grote organisaties waarbij hij/zij Low Code tot een succes heeft gemaakt
- Kandidaat is bij voorkeur energiek meteen hoog analytisch vermogen en aandacht voor details zonder het hogere doel uit het oog te verliezen
- Kandidaat is bij voorkeur empathisch voor omgeving en deelnemers
- Het kunnen enthousiasmeren van de organisatie als het ontwikkelteam waardoor een vliegwiel opgestart wordt dat zelfstandig verder kan (Jezelf overbodig kunnen maken)
- Gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten
Competenties
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, rnkunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
