In het kort
Omgevingsmanagement bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 9 juli 2026.
Functieomschrijving
Als omgevingsmanager zorg je voor de communicatie en het onderhouden van de relatie met de omgeving en stakeholders gedurende alle projectfasen. Je bent goed ingevoerd in alle belangen en issues rondom een project, nodigt de juiste personen op het juiste moment uit (van bewoners en ondernemers tot aannemers, kabel- en leidingenbedrijven en het GVB) en onderhoudt die contacten. In de rol van assistent omgevingsmanager draag je ook bij aan de organisatie van vergunningen en ondersteun je bij het opzetten van het BLVC-plan en de aansturing van verkeersmaatregelen in aanloop naar de aanbesteding en uitvoering.
Verantwoordelijkheden
- Stakeholdermanagement: onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers, aannemers, kabel- en leidingenbedrijven, GVB en andere betrokkenen.
- Communicatie: bewaken van de informatievoorziening en afstemming gedurende alle projectfasen.
- Vergunningen: mede verzorgen van een goede organisatie van vergunningstrajecten.
- BLVC en verkeer: ondersteunen bij het opstellen van BLVC-plannen en de aansturing van verkeersmaatregelen richting aanbesteding en uitvoering.
Projecttypen
- Infrastructuurprojecten
- Gebiedsontwikkelingen
- Grootschalige onderhoudsprogramma’s (bijv. bruggen en kademuren)
- Projecten met aandacht voor duurzaamheid en mobiliteit
Jouw profiel
- Snel lerend en netwerkend: je bouwt snel een netwerk op en kent de juiste personen.
- Hands-on: je vindt het leuk om dingen te regelen en levert kort cyclisch, resultaatgericht werk.
- Technische interesse: oprechte belangstelling voor en kennis van techniek.
- Teamspeler: je werkt in (één of meerdere) projectteam(s), levert actieve inbreng, denkt mee en pakt snel acties op.
- Persoonlijkheid: stevige, enthousiaste en creatieve houding; proactief, ondernemend, leergierig en resultaatgericht.
- Omgevingsbewust: je voelt je thuis in een complexe, soms hectische en politiek gevoelige omgeving.
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 9 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
