Functie
Functietitel: Junior jurist (RO / omgevingsplan)
Functieomschrijving
Je ondersteunt bij de transitie naar het omgevingsplan door het inventariseren en analyseren van bestaande bestemmingsplannen en het voorbereiden van voorstellen voor nieuwe regelsets.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyseren van bestemmingsplannen met behulp van een ontwikkelde analysetool (inzetbaar voor 31 grotere plannen).
- Opstellen van voorstellen voor de te hanteren basisregelset en afstemming met de regionale regelset (SPRONG).
- Inventariseren van afwijkingen op de voorgestelde basisregel over het totale bestand van plannen (ruim 800 plannen).
- In beeld brengen van afwijkingen, mogelijk met inzet van AI-ondersteuning.
- Per afwijking beoordelen of de basisregelset van toepassing kan worden verklaard of dat een locatie-specifieke regel nodig is, inclusief zorgvuldige afwegingen waarbij verruiming of beperking ten opzichte van de huidige regels kan spelen.
Vereiste vaardigheden en kwaliteiten
- Juridische en analytische vaardigheden gericht op ruimtelijke ordening/omgevingsplanregelgeving.
- Ervaring of affiniteit met werken met digitale analysetools en het verwerken van grote aantallen plannen.
- Bekendheid met het identificeren en beoordelen van afwijkingen ten opzichte van voorgestelde regelsets; bereidheid om AI-ondersteuning te gebruiken waar relevant.
- Nauwkeurigheid en het vermogen om per geval een zorgvuldige juridische afweging te maken.
Opdracht
Inhuur van een junior jurist voor de inventariserende werkzaamheden rondom de vergelijking van regels en het in kaart brengen en beoordelen van afwijkingen ten opzichte van de voorgestelde basisregelset.
Eisen
- Een afgeronde opleiding rechten (ruimtelijk/bestuursrecht/universitair) -
- Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 1 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). -
Wensen
- Een afgeronde opleiding rechten. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
- Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 1 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
- Kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
