Functie: Projectmanager ontwikkeling windenergieproject
Als projectmanager ontwikkel je een windenergieproject verder en bereid je het voor op realisatie. Het project bevindt zich in een vergevorderd stadium; de projectorganisatie staat maar dient herijkt te worden.
Kerntaken
- Leiden van de verdere ontwikkeling van het windenergieproject richting realisatie.
- Herijken en aansturen van de projectorganisatie.
- Coördineren van planologische, bestuurlijke, investeringstechnische en financiële vraagstukken.
- Sturing en afstemming met betrokken partijen en interne stakeholders.
- Zorgdragen voor integrale voortgang, besluitvoorbereiding en implementatieklare opleveringen.
Gewenste ervaring en kwalificaties
- Aantoonbare ervaring met (ruimtelijke) ontwikkelprojecten, bij voorkeur in de energietransitie of vergelijkbare complexe infrastructuurprojecten.
- Kennis en ervaring met planologie, bestuurlijke processen en investering/financiële aspecten van projecten.
- Ervaring met opzetten of herstructureren van projectorganisaties.
Vaardigheden en competenties
- Geestelijke lenigheid en creativiteit bij het oplossen van complexe vraagstukken.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en vasthoudend (pitbull mentaliteit).
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Samenwerken in (kleine) teams en het aansturen van externe en interne stakeholders.
Werkomvang en voorkeur
- Voorkeur voor een teamopzet: een coördinator/projectleider met een ondersteuner om efficiënt en effectief te opereren.
- De gezamenlijke omvang van de twee kandidaten mag gemiddeld niet meer dan 18 uur per week bedragen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met aansturing van complexe projecten in de rol van projectmanager / IPM manager / projectdirecteur
- Minimaal 10 jaar ervaring met werken in een politiek-/ bestuurlijke omgeving
- Minimaal 3 jaar recente (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) ervaring met ontwikkel/realisatieprojecten in de energiesector
Wensen
- Kennis en ervaring met windenergieprojecten (. Voldoet volledig – Ervaring met en kennis van minimaal 1 windenergieproject in projectleidende rol Voldoet deels - Ervaring met en kennis van minimaal 1 windenergieproject in projectteam maar niet in leidende rol Voldoet niet – Geen kennis van of ervaring met windenergieprojecten
- Ervaring met gemeentelijke participatieprojecten Voldoet volledig – Ervaring met minimaal 3 gemeentelijke participatieprojecten als gesprekspartner in leidende rol Voldoet deels – Ervaring met minder dan 3 gemeentelijke participatieprojecten als gesprekspartner in leidende rol óf geen ervaring met participatie in leidende rol. Voldoet niet - geen ervaring met participatieprojecten
Competenties
Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Overtuigingskracht
Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Doelgerichtheid
Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Teamwork
Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Besluitvaardigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.