Projectleider Ecosysteem- en Vastgoedontwikkeling
Jij verbindt ondernemers, locaties en partners en laat het innovatie-ecosysteem van Breda groeien.
Wat ga je doen?
-
Versterken van incubators en broedplaats Robotics
- Bijdragen aan de ontwikkeling van B’WISE Incubator, B’GAME Incubator en Breda Robotics.
- Signalen van kansen en knelpunten binnen deze locaties oppakken en verbeteringen in gang zetten.
- Intensief contact onderhouden met huurders, gebruikers en partners en hun behoeften vertalen naar acties.
- Samenwerken met business developers en community managers om de community te versterken en samenwerking tussen ondernemers, startups, scale-ups en kennisinstellingen te stimuleren.
-
Ecosysteemontwikkeling startup & scale-up
- Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van het startup-ecosysteem in Breda.
- Meewerken aan de opzet van een gemeentelijk scale-upprogramma.
- Kansrijke bedrijven identificeren en faciliteren bij groeibehoeften.
-
Exploitatie & beheer
- Gebouwexploitaties opstellen, actueel houden en inkomsten en uitgaven monitoren.
- Financiële risico’s signaleren en voorstellen doen voor optimalisatie.
- Aanspreekpunt zijn voor dagelijkse vragen van huurders en gebruikers.
-
Gebiedsontwikkeling Innovatiedistrict Breda
- Actieve rol spelen in gebiedsontwikkelingen die bijdragen aan de toekomst van het Innovatiedistrict.
- Meewerken aan het versterken van de gebiedsidentiteit en zichtbaarheid als knooppunt voor innovatie en ondernemerschap.
Wat neem je mee?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als projectleider binnen ondernemerschap, vastgoed/gebiedsontwikkeling of economische zaken.
- Een verbindende persoonlijkheid met sterk ontwikkeld analytisch en financieel inzicht.
- Hands-on, zelfstandig, flexibel en proactief.
- Affiniteit met startups, innovatie, ecosystemen en vastgoed.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van MER/ Bedrijfskunde of Vastgoed
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als financieel onderlegde projectleider
Wensen
- De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als financieel onderlegde projectleider
- De kandidaat heeft ervaring als projectleider binnen ondernemerschap, vastgoed/gebiedsontwikkeling of economische zaken
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Competenties
Sterk in plannen, organiseren en communiceren
Oplossingsgericht en analytisch sterk
Executiekracht, van idee snel naar doen
Affiniteit met Robotics & AI en Games & Creatieve Tech
Verbindend en pro-actief
Communicatief sterk
Aanpassingsvermogen De datum 18 mei 2026 is gereserveerd voor persoonlijke rngesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening rnmee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
