In het kort
Platform Team ODCN. bij Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Opdrachtomschrijving
Je wordt onderdeel van een technisch platformteam dat het huidige cloudplatform op ODC Noord naar een hoger niveau brengt door:
- Het huidige analyseplatform om te zetten naar een productie-rijpe omgeving
- Het analyseplatform van nieuwe capabilities te voorzien
- De fundering van het dataplatform op te zetten
- De eerste use case (kernregisters) beschikbaar te stellen op het dataplatform
- Het dataplatform van nieuwe capabilities en use-cases te voorzien
Team en rollen
Omvang: totaal 18 fte, bestaande uit de volgende rollen:
- Coordinator / meewerkend voorman (1 fte)
- Senior Cloud Platform Engineer (4 fte)
- Junior Cloud Platform Engineer (2 fte)
- Database specialist (2 fte)
- Axway Middleware Specialist (1 fte)
- Testautomation specialist (2 fte)
- Ontwikkelaar (4 fte)
- Dataplatform Architect / consultant (2 fte)
Inzet
Werktijd: fulltime inzet op basis van 36 uur per week. In de beheerfase minder inzet dan tijdens de opbouw.
Eisen
- Uitsluitend Nederlandstalige cv’s, maximaal 5 pagina’s
- Zie bijlage A voor de specifieke rolbeschrijvingen met knock-out criteria voor de benodigde 18 fte
Wensen
- Je bent zowel een teamspeler als iemand die een team kan aansturen, met oog voor samenwerking met ontwikkelaars en regiefuncties
- Je hebt begrip en zicht op (veranderende) prioriteiten en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden
- Je bewaakt de rust en voortgang (output) van het team
- Je bent vakinhoudelijk goed en helpt het werkproces en de prestatie van de groep te verbeteren
- Je begrijpt dat dit een continu proces is en helpt de organisatie daarin te groeien
Competenties
- Ervaring met Jira
- Ervaring met Confluence
- Ervaring met Agile / Scrum / DevOps
Eisen
- Uitsluitend Nederlandstalige cv's indienen met een max van 5 pagina's
- Zie bijlage A voor de specifieke rolbeschrijving met de knock-out criteria voor de benodigde 18 fte
Wensen
- Je bent zowel een teamspeler als ook iemand die een team aan kan sturen waarbij je oog hebt voor de samenwerking met ontwikkelaars en regiefuncties
- Je hebt begrip en zicht op (veranderende) prioriteiten en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden
- Je bewaakt de rust in en voortgang (output) van het team
- Je bent goed in je vak en helpt om het werkproces en de prestatie van de groep verder te verbeteren
- Je begrijpt dat dit een continue proces is en helpt de organisatie om hierin te groeien
Competenties
Ervaring met Jira
Ervaring met Confluence
Ervaring met Agile/scrum/DevOps
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.