Functie
Portefeuillemanager Vastgoed (2 functies, elk 24 uur per week, tijdelijk)
Kern van de functie
Als portefeuillemanager zorg je dat voldoende en geschikte gebouwen beschikbaar zijn voor de huisvesting van maatschappelijke partijen binnen de beleidsterreinen cultuur, sport en welzijn. Je werkt strategisch aan portefeuilleontwikkeling en coördineert eigendomsbeheer in samenwerking met ondersteuning, beheer en onderhoud.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Algemeen – Uitvoeren van strategische werkzaamheden zoals meerjarige portefeuilleplannen; oplossen van huisvestingsvraagstukken ad hoc en projectmatig; totstandbrenging en beheer van huurcontracten; klantcontact met huurders en interne stakeholders.
- Projectmatig werk – Programmering en coördinatie van vastgoedprojecten in de deelportefeuilles cultuur, sport en welzijn; samenwerking met vastgoedeconoom bij business cases en variantanalyses.
- Afstemming en besluitvorming – Afstemmen met MT-leden, voorbereiden van besluitvorming en informeren van verantwoordelijke beleidsverantwoordelijken; incidentele deelname aan bestuurlijke overleggen.
Specifieke werkzaamheden per positie
PFM-A
- Medeverantwoordelijk voor exploitatie, beheer en optimalisatie van de deelportefeuilles cultuur, sport en welzijn.
- Projectmanagement van nader te bepalen huisvestings- en vastgoedprojecten.
- Bewaken en managen van huurcontracten, berekening van kostprijs dekkende huursom en leegstandsbeheer/tijdelijk gebruik.
- Overleg met huurders, stedelijke stakeholders en interne relaties.
- Opstellen van variantenanalyses en business cases in samenwerking met een vastgoedeconoom.
PFM-B
- Verantwoordelijk voor het vastgoed-‘eigenaarsbelang’ in dossiers en programma’s die deelportefeuilles overstijgen (o.a. verduurzaming, kostprijs dekkende huur, toegankelijkheid).
- Opdrachtgever en prioriteitsteller voor verduurzamings- en onderhoudsactiviteiten; nauwe samenwerking met programmamanager verduurzaming en projectleiders Bouw en Onderhoud.
- Opstellen en coördineren van een implementatieplan voor de invoering van kostprijs dekkende huur.
- Afstemming met MT-leden, voorbereiding van besluitvorming en incidentele bestuurlijke deelname.
Wat breng je mee
- Werk- en denkniveau minimaal hbo, bij voorkeur in Vastgoedmanagement, Bouwkunde of Stedelijke Ontwikkeling.
- Minimaal 5 jaar ervaring als portefeuillemanager vastgoed (strategisch en operationeel).
- Ervaring met adviseren over vastgoedthema’s vanuit een strategische blik.
- Contactgericht, goede samenwerkingsvaardigheden met interne en externe stakeholders.
- Ervaring in coördinerende rollen en het motiveren van samenwerkingspartners.
- Initiatiefrijk, durft keuzes te maken en collega’s op positieve wijze aan te spreken.
- Sterke overtuigingskracht mondeling en schriftelijk; ervaring met het schrijven van advies- of besluitvormingsdocumenten.
- Ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en omgaan met tegenstrijdige belangen.
- Resultaatgericht en flexibel in het schakelen tussen verschillende taken.
Eisen
- We zoeken 2 tijdelijke portefeuillemanagers: PFM-A en PFM-B, beide voor 24 uur per week tot het einde van 2026
- Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau bij voorkeur in een relevante studierichting (zoals Vastgoedmanagement, Bouwkunde of Stedelijke Ontwikkeling)
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als portefeuillemanager vastgoed (zowel strategisch als operationeel)
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau bij voorkeur in een relevante studierichting (zoals Vastgoedmanagement, Bouwkunde of Stedelijke Ontwikkeling)
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als portefeuillemanager vastgoed (zowel strategisch als operationeel) en bent in staat om vanuit een strategische blik te adviseren over vastgoedthema’s
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
