In het kort
Proces engineer bij Gemeente Apeldoorn bij Gemeente Apeldoorn in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 2,5 maand. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 05:00.
Senior Proces Engineer — Programma Financiën in Transitie (FIT)
Rol: Als Senior Proces Engineer leg je de toekomstige financiële processen vast en ondersteun je werkgroepen bij het vervolmaken van SOLL-processen. Je werkt nauw samen met werkgroepleiders, het project-/programmteam en proceseigenaren, met aandacht voor de samenhang tussen procesinrichting, organisatieontwikkeling en systeemimplementatie (Unit4 ERPx).
Opdracht
- Procesbeschrijvingen opstellen: verder uitwerken en vervolmaken van reeds opgestelde SOLL-processen en zorgen dat deze grotendeels gereed zijn vóór het testen door gebruikers, waarna ze afgerond worden, inclusief eventuele nieuwe processen.
- Review en borging: inhoudelijke input van werkgroepen reviewen, zorgdragen voor vaststelling en goedkeuring en verwerken in procesbeschrijvingen.
- Praktische toepasbaarheid: kritisch en proactief toetsen of processen praktisch toepasbaar zijn voor eindgebruikers, werkgroepen en beheerorganisatie.
Verwachte resultaten
- Heldere, toepasbare procesbeschrijvingen
- KPI’s en risicoregistratie voor relevante processen
- Adviesrapporten of aanbevelingen voor procesinrichting
- Ondersteuning bij het opstellen van werkinstructies
Randvoorwaarden en werkwijze
- Werkwijze: hands-on en dicht op de werkgroepen; focus op uitvoering en resultaat, niet op langdurige inbedding.
- Afstemming: regelmatig overleg met werkgroepleiders, proceseigenaren en procesbeheerders.
- Deelname: deelname aan projectgroep/werkgroep overleggen indien nodig.
- Ondersteuning: helpen van inhoudelijke experts en proceseigenaren om de nieuwe werkwijze concreet en begrijpelijk vast te leggen.
Profiel
- Ervaren en hands-on in procesontwerp en -beschrijving binnen financiële of vergelijkbare verandertrajecten.
- Vaardig in samenwerken met werkgroepen, proceseigenaren en beheerteams.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
- De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 26 september 2026, voor 28 – 32 uur per week
- De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met procesbeschrijvingen en procesgericht werken. Concreet: het zelf opstellen en opleveren van SOLL-processen
- De kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbare kennis en ervaring in de afgelopen 5 jaar met tooling voor het modelleren met BPMN (wij gebruiken BPMN editor/Camunda, mocht er ervaring zijn met een andere BPMN tooling is dit ook voldoende)
Wensen
- Kandidaat beschikt over een geldige Lean certificering
- Kandidaat heeft kennis van financiële processen (binnen een bij voorkeur gemeentelijke organisatie) (maximaal 30 punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken in multidisciplinaire projectomgevingen op het snijvlak van financiën, processen, organisatie en IT (bij voorkeur gemeentelijke organisatie) (maximaal 30 punten)
- Kandidaat heeft ervaring met een vergelijkbaar (bij voorkeur gemeentelijk) ERP-traject
Competenties
Praktisch ingesteld
Analytisch sterk
In staat complexe procesinformatie te vertalen naar duidelijke rnprocesbeschrijvingen
Werkt gestructureerd
Schakelt makkelijk tussen de werkgroepen en het project en heeft oog voor rnwat nodig is te doen
Verbindend en toegankelijk
Servicegericht en oplossingsgericht
Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Zorgvuldig en resultaatgericht
Veranderkundig sensitief
Proactief
Hands-on
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
