In het kort
Procesmanager bij Gemeente Hengelo in Hengelo. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 05:00.
De uitdaging
We werken aan het opzetten van een integrale investeringsagenda die richting geeft aan strategische investeringen op het gebied van fysieke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De investeringsagenda wordt het centrale sturingsinstrument voor bestuurlijke afweging, prioritering, monitoring en besluitvorming. Proces, inhoud en ondersteunende software worden gelijktijdig ontwikkeld en geïmplementeerd.
Functie
Als ervaren procesmanager ontwerp je de investeringsagenda en neem je de organisatie mee in een nieuwe manier van werken. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een praktisch instrument waarmee investeringen integraal kunnen worden afgewogen en gestuurd. Je hebt aantoonbare ervaring met selectie en implementatie van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement.
Wie zoeken wij?
- Strategische en resultaatgerichte procesmanager die complexe veranderopgaven omzet in concrete resultaten.
- Natuurlijke verbinder tussen bestuur, directie, management, beleid, financiën en informatisering.
- Inzicht in gemeentelijke werkwijzen en bestuurlijke verhoudingen.
- Aantoonbare ervaring met selectie en implementatie van relevante softwareoplossingen.
Kerncompetenties
Strategisch vermogen
- Kan bestuurlijke ambities vertalen naar concrete sturingsinstrumenten.
- Overziet de samenhang tussen beleid, financiën, investeringen en uitvoering.
- Heeft gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
Procesregie
- Brengt structuur aan in complexe trajecten.
- Stuurt op samenhang, voortgang en resultaat.
- Weet verschillende belangen te verbinden tot gedragen keuzes.
Veranderkracht
- Neemt organisaties mee in nieuwe werkwijzen.
- Creëert draagvlak en eigenaarschap.
- Weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
Bestuurlijke sensitiviteit
- Ervaring met besluitvorming binnen gemeenten.
- Kan effectief schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Treedt op als stevige gesprekspartner voor bestuur en directie.
Digitale en financiële deskundigheid
- Ervaring met implementatie van software voor portfolio-, programma- of investeringsmanagement.
- Kennis van meerjarenramingen, investeringsvraagstukken en planning & control.
- Begrijpt de relatie tussen informatievoorziening, dashboards en bestuurlijke besluitvorming.
Succesfactoren
- Een breed gedragen integrale investeringsagenda gerealiseerd.
- Een transparant afwegingskader ontwikkeld dat bestuurlijke keuzes ondersteunt.
- Een geprioriteerd en bestuurbaar projectenportfolio ingericht.
- Een passende softwareoplossing succesvol geïmplementeerd.
- De werkwijze verankerd binnen de reguliere P&C-cyclus.
- De organisatie in staat gesteld zelfstandig verder te gaan met beheer en doorontwikkeling van de investeringsagenda.
Persoonlijke stijl
- Verbindend en besluitvaardig
- Analytisch én pragmatisch
- Overtuigend en communicatief sterk
- Organisatiesensitief
- Resultaatgericht met oog voor draagvlak
Werkomgeving
De werkzaamheden worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met veranderkundige opgaven binnen gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring met softwareselectie, implementatie en gebruikersadoptie van portfolio- of investeringsmanagementsystemen
- Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, governance en planning- & controlprocessen
Competenties
Kan bestuurlijke ambities vertalen naar concrete sturingsinstrumenten
Overziet de samenhang tussen beleid, financiën, investeringen en rnuitvoering
Heeft gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen
Brengt structuur aan in complexe trajecten
Stuurt op samenhang, voortgang en resultaat
Weet verschillende belangen te verbinden tot gedragen keuzes
Neemt organisaties mee in nieuwe werkwijzen
Creëert draagvlak en eigenaarschap
Weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid
Ervaring met besluitvorming binnen gemeenten
Kan effectief schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel rnniveau
Treedt op als stevige gesprekspartner voor bestuur en directie
Ervaring met implementatie van software voor portfolio-, programma- of rninvesteringsmanagement
Kennis van meerjarenramingen, investeringsvraagstukken en planning & rncontrol
Begrijpt de relatie tussen informatievoorziening, dashboards en rnbestuurlijke besluitvorming
Verbindend en besluitvaardig
Analytisch én pragmatisch
Overtuigend en communicatief sterk
Organisatiesensitief
Resultaatgericht met oog voor draagvlak
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
