Functie
RDI zoekt twee ervaren Product Owners die direct inzetbaar zijn voor aansturing en ondersteuning van ontwikkel- en beheerteams. De inzet richt zich enerzijds op de opstart en begeleiding van twee nieuw gestarte ontwikkelteams (Java en Pega) en anderzijds op de continuering van een bestaand Java-ontwikkelteam en het Oracle-beheerteam.
Teams & technologie
- Ontwikkelteams: drie teams die Agile werken met Scrum, gebruikmaken van een CI/CD-pipeline en applicaties bouwen in Java en Pega. Twee van deze teams zijn recent gestart (elk circa zeven leden).
- Beheerteam: één team dat Agile werkt met Kanban en zich richt op het beheer van Oracle-applicaties.
Wat je doet
- Creëren van meerwaarde voor de business: bepalen van de koers en bewaken van de visie.
- Stakeholdermanagement: wensen van stakeholders en key users vertalen en afstemmen.
- Backlogbeheer: eigenaar van de productbacklog; vertalen van informatiebehoeften naar epics en user stories op hoofdlijnen en prioriteren van user stories.
- Roadmap & oplevering: vertalen van backlog naar roadmap, uitgewerkte user stories en opleveren van productfeatures; afstemmen van de roadmap op portfolioprioriteiten.
- Werkstromen beheren: backlogwerk bestaat uit business features, architectuur-epics (enablers) en operationele issues.
- Samenwerking: werken met het analyseteam (architecten, business- en informatieanalisten) en functioneel beheer; actief bijdragen aan tussentijdse sprintopleveringen; fungeren als verlengstuk van ontwikkel- en beheerteam.
Gewenst profiel
- Ervaren Product Owner die direct inzetbaar is.
- Ervaring met Agile-werkomgevingen (Scrum en Kanban) en met ontwikkelteams die in Java en Pega werken; bekendheid met beheer van Oracle-applicaties is gewenst.
- Bekwaam in vertalen van businessbehoeften naar epics en user stories, backlogmanagement en prioritering.
- Standvastig in stakeholdermanagement en in staat roadmap en sprintopleveringen te sturen.
Eisen
- Minimaal HBO-niveau op het gebied van IV
- Certificaat PSPO1
- Certificaat SAFe Product Owner
- Kennis van en ervaring met het werken met business voor ondersteuning van IV-behoeften
- Kennis van en ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terug
- Kennis van en ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkeling
- Kennis van en ervaring met het werken met teams van functioneel beheer
- Ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terug (minimaal 3 jaar)
- Ervaring als product owner (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkeling (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met het werken met teams van functioneel beheer (minimaal 3 jaar)
Wensen
- Integriteit
- Oordeelsvorming
- Plannen en organiseren
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Proactieve houding
- Communicatieve vaardigheden om als verbinder tussen business en ontwikkel- en beheerteams op te treden
- Vermogen om te denken in proces- en architectuurmodellen
- Begrip van de taal van functioneel beheerders
- Kennis van en ervaring met Pega- en Java-platformen
- Kennis van en ervaring binnen de Rijksoverheid
- Kennis van en ervaring met RijksZaak-systemen
- Naast PSPO1 is het wenselijk om ook een certificaat PSPO2 te hebben
- Kandidaat onderschrijft de kernwaarden van RDI: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit
- Bijdrage aan een inclusieve organisatiecultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden
Competenties
Integriteit
Oordeelsvorming
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Proactieve houding
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Vermogen om te denken in proces- en architectuurmodellen
Vermogen om als verbinder op te treden tussen business en teams
Begrip van de taal van functioneel beheerders
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.