Functie
Productmanager rijkswaterstaat.nl
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en bewaken van de productvisie en roadmap voor rijkswaterstaat.nl in lijn met communicatiestrategie en bredere digitale kaders.
- Prioriteren van wensen en verbeteringen op basis van gebruikersinzichten, data, analyses en organisatiebehoeften; ontwikkelen van werkwijzen voor implementatie.
- Vertalen van complexe digitale vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven en begeleiden van idee tot realisatie.
- Ontwikkelen en waarborgen van kaders, richtlijnen en werkwijzen voor het werken aan rws.nl.
- Adviseren van communicatiecollega’s over de rol en mogelijkheden van de website.
- Zorgdragen dat lange-termijnstrategie en actuele ontwikkelingen, inclusief politieke en bestuurlijke gevoeligheden, in balans blijven met uitvoering.
Samenwerking
- Samenwerken met collega’s binnen de redactie en met andere afdelingen zoals IV-B, CIV (IT) en HRM.
- Optreden als betrokken en deskundige interne klant en sparringpartner voor de product owner en het ontwikkelteam (developers, UX-specialisten en analisten).
- Staan voor stevige, verbindende gesprekken met verschillende interne stakeholders.
Jouw profiel
- Analytisch sterk en denkt vanuit de gebruiker.
- Kan schakelen tussen strategie en uitvoering en neemt anderen mee in de visie.
- Voelt zich thuis in een grote organisatie en kan goed opereren binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Heeft oog voor actualiteit en digitale innovatie en gaat zorgvuldig om met afstemming die tijd vraagt.
Eisen
- Harde eisen (must haves)
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring als productmanager voor digitale platforms of websites binnen een complexe organisatie
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante scrum ervaring
- Kandidaat beschikt over kennis en het inzetten van de wettelijke verplichtingen waar online producten (van de overheid) aan moeten voldoen, zoals digitoegankelijkheid, AVG en cookie- en archiefwetgeving
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring heeft met inzetten van technologische ontwikkelingen, denk aan AI of SEO
- Wensen (nice to haves)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over relevante werkervaring
- Mate waarin de kandidaat beschikt over een visie op de ontwikkeling van online communicatie producten. En ideeën voor innovatie en optimalisatie kan formuleren en prioriteren vanuit business value
- Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring in het adviseren over de inzet van verschillende corporate online kanalen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het werken bij een complex (bestuurlijke) organisatie of de (semi)overheid
- Prijs=(laagste tarief/aangeboden tarief)*maximale prijsscore
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.