In het kort
Productowner Openbare Werken – cluster SB bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €107,00 tot €117,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 03:00.
De opdracht
Rol: Productowner voor de doorontwikkeling van een low code applicatie voor het jaarplanproces.
De doorontwikkeling richt zich op drie onderdelen:
- Het opnemen van prestaties gekoppeld aan assets
- Het opnemen van de capaciteitsbehoefte op basis van plannen
- Het realiseren van een koppeling met andere bronsystemen voor een integraler beeld en betere monitoring
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Wensen ophalen binnen de organisatie rondom bovenstaande punten en deze zelfstandig vertalen naar iteraties voor de eindoplossing in de applicatie
- Zorgen voor een gedegen test en het opnemen van testresultaten in de applicatie
- Gedurende het hele traject (delen van) eindgebruikers betrekken
- Implementatie van de eindoplossing
- Samenwerken met ontwikkelaars in het scrumteam en zorgen dat deadlines worden gehaald
- Werken met en toepassen van low code platformtechnologie
Aanpak: Je krijgt ruimte en vrijheid om eigen invulling te geven aan de rol; afspraken richten zich op het te behalen resultaat.
Jouw profiel
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Vaardig in prioriteren en het stellen van de juiste vragen
- Stevige IT-technische achtergrond
- Kennis van en ervaring met werken met low code ontwikkeling
- Omgevingsbewust en gericht op het behalen van het afgesproken resultaat
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding in de richting bedrijfskunde of bedrijfseconomie
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van IT en processen
- Je beschikt over een certificaat PSPO 1
- Je beschikt minimaal over een Mendix intermediate certificaat
Wensen
- Je hebt werkervaring binnen een gemeente met minimaal 150.000 inwoners
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het realiseren van integraties tussen systemen en applicaties, waaronder low-code platformen: Benoem de werkervaring in het CV waaruit dit blijkt
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager op het gebied van applicaties
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met agile en scrum werken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 22 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €107,00 tot €117,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
