In het kort
Programmadirecteur iCAS (Verkorte doorlooptijd i.v.m spoed) bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) in Grootegast. Het betreft een freelance-functie voor 38 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €182,50 per uur. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 13:00.
Functie
Als Programmadirecteur voor het programma ICAS geef je, samen met de Operationeel Programmadirecteur en Technisch Programmadirecteur, integraal leiding aan het programma. Je werkt volgens een collegiaal besturingsmodel en bent overall verantwoordelijk voor de integrale voortgang, resultaten en realisatie van de programmadoelstellingen. Je hebt strategische, bestuurlijke en operationele verantwoordelijkheden, met specifiek aandachtsgebied op dagelijkse aansturing van programmarealisatie, verander- en stakeholdermanagement. Binnen dit aandachtsgebied is sprake van zelfstandige verantwoordelijkheid en besluitvorming.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Dagelijkse aansturing van het programma: bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s; afstemming en coördinatie met de programmamanagers die onderdeel zijn van het programma.
- Rapportage en governance: voorbereiden van stuurgroepen en bestuursrapportages; monitoren van voortgang.
- Vervangen van de andere programmadirecteuren bij afwezigheid: optreden als aanspreekpunt voor bestuur, opdrachtgevers en stakeholders; besluiten nemen binnen gemandateerde bevoegdheden.
- Leidinggeven: aansturen van programmamanagers, projectmanagers en ondersteunende teams; coachen van medewerkers en creëren van samenwerking; verander- en implementatiemanagement; zorgen dat veranderingen daadwerkelijk worden ingevoerd in de organisatie; ondersteunen van communicatie.
- Stakeholdermanagement: onderhouden van contacten met directie, management en andere betrokken partijen; afstemmen van belangen en verwachtingen.
Eisen
- Transformatieprogramma's binnen een missiekritische omgeving. Ervaring in de luchtvaart / luchtverkeersleiding is een pré
- Overziet het grotere geheel
- Verbindt programmadoelen aan organisatiedoelen
- Denkt vooruit en anticipeert op ontwikkelingen. 2. Leiderschap
- Geeft richting en creëert vertrouwen
- Inspireert en motiveert teams
- Durft beslissingen te nemen onder onzekerheid. 3. Organisatiesensitiviteit
- Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en belangen
- Navigeert effectief in complexe stakeholderomgevingen
- Herkent formele en informele besluitvorming. 4. Resultaatgerichtheid
- Focus op realiseren van programmadoelstellingen
- Stuurt op voortgang, kwaliteit, budget en deadlines
- Spreekt mensen aan op afspraken. 5. Samenwerken en verbinden
- Bouwt bruggen tussen afdelingen en disciplines
- Creëert draagvlak voor veranderingen
- Brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar. 6. Stakeholdermanagement
- Weet belangen af te wegen en te beïnvloeden
- Kan effectief onderhandelen. 7. Verandermanagement
- Begeleidt organisatieverandering
- Stimuleert adoptie van nieuwe werkwijzen
- Gaat constructief om met weerstand. 8. Risicomanagement
- Signaleert risico's vroegtijdig
- Neemt passende beheersmaatregelen
- Escaleert tijdig wanneer nodig. 9. Bestuurlijke communicatie
- Presenteert helder aan directie en bestuur
- Schrijft bondige en scherpe besluitvormingsstukken
- Kan complexe materie eenvoudig uitleggen. 10. Besluitvaardigheid
- Hakt knopen door op basis van beschikbare informatie
- Neemt verantwoordelijkheid voor keuzes. 11. Stressbestendigheid
- Blijft effectief onder druk
- Behoudt overzicht tijdens crises of escalaties. 12. Politiek-bestuurlijke vaardigheden
- Begrijpt krachtenvelden
- Weet wanneer te overtuigen, af te stemmen of te escaleren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €182,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.