Functie
Programmamanager Groen-Blauw groeit mee (GBGM)
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en coördinatie van het programma GBGM. Je hebt een sterk verbindende rol: je brengt partijen samen, zorgt voor samenhang tussen lopende initiatieven en borgt dat groen‑blauwe belangen een volwaardige plek krijgen in ruimtelijke afwegingen. Je functioneert als strategisch coördinator en inhoudelijk sparringpartner voor bestuurders, beleidsmakers en uitvoerende partners. Je coördineert medewerkers binnen de organisatie en professionals van partnerorganisaties en draagt verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke koers, uitvoering, samenwerking en rapportage van het programma.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren, coördineren en verder ontwikkelen van het programma GBGM.
- Aansturen van het kernteam van GBGM.
- Vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare doelen, projecten en samenwerkingsafspraken.
- Coördineren van collega’s binnen de organisatie en externe partners die aan groen‑blauwe projecten werken.
- Signaleren van kansen en knelpunten voor het thema groen‑blauw in de regio.
- Zorgdragen voor bestuurlijk en ambtelijk draagvlak en samenwerking met partners (gemeenten, provincies, waterschappen, vervoerregio en rijkspartners).
- Betrekken en informeren van bestuurlijke trekkers en ambtelijke opdrachtgevers.
- Voorbereiden van bestuurlijke voordrachten voor relevante platforms en gremia.
- Afstemmen met andere programma’s (zoals energie, woningbouw, mobiliteit en economie) om integrale keuzes mogelijk te maken.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, middelen en resultaten van het programma.
- Vertegenwoordigen van het programma in overleggen, werkgroepen en samenwerkingsverbanden.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met project- programmamanagement te staan
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van adviezen op directie- en bestuursniveau, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie te staan
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend WO-diploma richting bestuurskunde, economie, planologie of vergelijkbaar te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een netwerkorganisatie te staan
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het rechtstreeks werken met bestuurders te staan
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met ruimtelijke vraagstukken te staan
Competenties
Aan)sturen Gevorderd niveau
Analytisch vermogen Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Relatiebeheer Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
