Functie: Programmamanager Cybersecuritystrategie
Je bent verantwoordelijk voor het programmatisch vormgeven en realiseren van de implementatie van de weerbaarheidsstrategie binnen de scope van de onderstaande thema’s. Je opereert vanuit een cybersecurity-strategieteam en werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders. De opdracht heeft een sterk opzetten, structureren en versnellingskarakter: je brengt overzicht, organiseert samenhang, faciliteert besluitvorming, betrekt experts en zorgt dat maatregelen daadwerkelijk in uitvoering komen. Daarbij is het belangrijk dat uitvoering zoveel mogelijk via de lijn plaatsvindt; het activeren en borgen in de lijn is een belangrijke taak.
Scope en verantwoordelijkheden
De nadruk ligt op de thema’s Digitale Systemen en Integrale Beveiliging. Daarnaast bewaak je het overzicht op overige thema’s binnen de weerbaarheidsstrategie waar cybersecurity een bijdrage aan levert, zonder in die thema’s de regierol te hebben.
- Programmaregie en inrichting
- Samenbrengen van lopende en geplande initiatieven tot een samenhangend programma
- Inrichten van een ‘lichte’ maar duidelijke governance, planning en rapportagestructuur
- Expliciteren van keuzes, afhankelijkheden en prioriteiten
- Mobiliseren van kernteams en signaleren en (laten) wegnemen van impediments
- Digitale Systemen
- Regie op de implementatie van maatregelen gericht op digitale weerbaarheid
- Afstemming op architectuurvisies, digitale autonomie en soevereiniteit
- Sturen op beheersing van cyberdreigingen en leveranciersafhankelijkheden
- Integrale Beveiliging
- Versterken en harmoniseren van fysieke en digitale beveiliging
- Verbetering van processen voor monitoring, toegangsbeheer, screening en inkoop
- Borgen van een integrale PDCA-cyclus voor beveiliging en compliance
- Besluitvorming en stakeholdermanagement
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming
- Sparringpartner voor management binnen cybersecurity en aangrenzende domeinen
- Vertalen van strategische doelen naar een helder en uitvoerbaar veranderverhaal
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.