In het kort
Programmamanager IAM bij Stedin Groep bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €6.079 tot €8.501. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 05:00.
Programmamanager Identity & Access Management (IAM)
Rol en doel
Als Programmamanager IAM ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en besturen van één integrale IAM-roadmap en voor het aantoonbaar verminderen van IAM-risico’s door opvolging van auditacties. De scope omvat IT, OT en Klant. Je verbindt stakeholders en organiseert besluitvorming en uitvoering om deze hoofdresultaten te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van een integrale IAM-roadmap: leiden van de ontwikkeling van IAM-visie en -strategie naar één geprioriteerde roadmap; afstemming met stakeholders; in kaart brengen van bedrijfsbehoeften, externe ontwikkelingen, technical debt, operational health, IAM-risico’s, auditbevindingen en lopende initiatieven.
- Operationaliseren van de roadmap: expliciet maken van beoogde waarde, resultaten, prioriteiten, afhankelijkheden, verantwoordelijke eigenaren, benodigde middelen en mijlpalen; organiseren van bestuurlijke vaststelling en commitment; sturen op levering door de eerste lijn, bewaken van voortgang en actualiseren van de roadmap op basis van risico’s en besluiten.
- Regie op reductie van IAM-risico’s: regisseren van opvolging van auditacties rondom identity lifecycle management; vastleggen van beoogd resultaat, eigenaar, termijn en benodigde bewijsvoering; bewaken van realisatie en aantoonbaarheid van risicoreductie.
- Proceseigenaarschap en kaders: organiseren van formeel beleggen van eigenaarschap met heldere verantwoordelijkheden en bevoegdheden; inventariseren van bestaande kaders met Corporate Cybersecurity en proceseigenaren; voorstellen van aanvullingen en borgen van eigenaarschap en werking van processen in de eerste lijn.
- Toezicht en monitoring: inrichten van structurele monitoring, controles, rapportage en escalatie en beleggen daarvan bij verantwoordelijke rollen.
- Programmaregie: opzetten van een heldere programma-inrichting, planning en rapportagecyclus; voorbereiden van besluiten; tijdig escaleren van knelpunten; rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten.
Positionering
Je opereert binnen het domein van cybersecuritybeleid en -processen en werkt met een stuurgroep op directieniveau voor besluitvorming over prioriteiten, middelen en domeinoverstijgende vraagstukken. Je bereidt besluiten voor, rapporteert over voortgang en borgt structurele verantwoordelijkheden bij aangewezen rollen.
Beoogde resultaten
- Een integraal afgestemde en bestuurlijk vastgestelde IAM-roadmap voor IT, OT en Klant met duidelijke prioriteiten, eigenaren, middelen en mijlpalen.
- Formeel belegd IAM-proceseigenaarschap, inclusief vastgestelde verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor identity lifecycle management.
- Vastgestelde IAM-kaders, vertaald naar concrete proces- en beheersafspraken.
- Structureel toezicht op identity lifecycle management met meetbare indicatoren, rapportages en escalatieafspraken.
- Aantoonbare oplevering van auditacties die gereed moeten zijn, voorzien van bewijs voor beoordeling en afsluiting; voor resterende acties zijn eigenaar, planning en risicobeperkende maatregelen vastgelegd.
- Functionerende programmastructuur en rapportagecyclus en aantoonbare start van uitvoering van de belangrijkste maatregelen uit de roadmap.
Gevraagd profiel
- Opleiding: WO werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal tien jaar programmamanagement in complexe, technische organisaties; aantoonbare ervaring met IAM-programma’s, het ontwikkelen van integrale roadmaps en het realiseren van risicoreductie.
- Vakinhoud: ruime kennis van bewezen IAM-aanpakken bij organisaties van vergelijkbare omvang en complexiteit; volgt actief ontwikkelingen binnen het IAM-vakgebied en treedt op als inhoudelijk challenger.
- Governance en audit: ervaring met IAM-governance, proceseigenaarschap en opvolging van auditacties rondom identity lifecycle management.
- Competenties: sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming; gewend te opereren op directie- en MT-niveau; zelfstandig en resultaatgericht; in staat om met betrokken teams concrete verbeteringen te realiseren.
- Pré: ervaring met IT, OT en CIAM binnen vitale infrastructuur.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met programmamanagement in complexe, technische organisaties
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met programmamanagement op het gebied van IAM
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Kandidaat heeft/is: - Aantoonbare ervaring met IAM-programma’s, het ontwikkelen van integrale roadmaps en het realiseren van risicoreductie. - Ervaring met IAM-governance, proceseigenaarschap en het opvolgen van auditacties rondom identity lifecycle management. - Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming; gewend te opereren op directie- en MT-niveau
- Ia welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €6.079 tot €8.501.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
