Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)
Als programmamanager IBOR stuur je een meerjarig programma dat informatievoorziening voor de openbare ruimte verbindt met assetmanagement en organisatieontwikkeling. Je brengt informatie, processen en organisatieontwikkeling samen en realiseert een datagedreven, toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Opstellen van een plan van aanpak voor het behalen van de programmaresultaten, voortbouwend op het bestaande uitvoeringsplan IBOR.
- Realiseren van tussen- en eindresultaten in samenwerking met diverse disciplines, waaronder het opstellen en uitvoeren van IBOR-jaarplannen voor opeenvolgende jaren.
- Aanbesteden, aankopen en implementeren van het applicatielandschap.
- Organiseren van organisatiebreed commitment voor het IBOR-programma en het gedachtegoed.
- Inrichten van een duidelijke programmastructuur en borgen van rollen, verantwoordelijkheden en processen.
- Leidinggeven aan deelprojectleiders om integraliteit en afstemming van tijdslijnen te waarborgen.
- Zorgen dat gewerkt wordt volgens landelijke standaarden voor assetinformatie (zoals IMBOR) en andere relevante informatiemodellen.
- Sturen op samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie en dit vertalen naar concrete werkwijzen.
- Leiden van complexe verandertrajecten richting een datagedreven manier van werken, met aandacht voor tempo, resultaat en draagvlak.
- Adviseren van management en bestuur over ambities, prioriteiten en uitvoerbaarheid.
- Creëren van heldere kaders, ondersteunen van teams bij implementatie en zorgen voor draagvlak bij collega’s.
- Betrekken van interne en externe partners en overzicht houden in een complexe omgeving; belangen verbinden.
- Nauw samenwerken met collega’s in het fysieke domein en informatieprofessionals om over afdelingsgrenzen heen verbinding te realiseren.
Wat neem je mee?
- Aantoonbare ervaring of affiniteit met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein (bijv. IMBOR, aanbestedingstrajecten).
- Affiniteit met (semantische) informatiemodellen binnen assetmanagement en kennis van data-architectuur.
- Inzicht in de samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie.
- Ervaring met complexe organisatieverandering en het begeleiden van nieuwe werkwijzen.
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit voor schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Krachtige adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting management en bestuur.
- Sterk stakeholdermanagement en een natuurlijke manier van verbinden.
- Bijdrage aan of bereidheid om een netwerk binnen landelijke kennisinstituten op te bouwen.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als project- en/of programmamanager (zoals bovengenoemd omschreven in de aanvraag tekst)
Wensen
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan complexe organisatie- en verandertrajecten binnen een overheidsorganisatie
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij / voor gemeenten met meer dan 50.000 inwoners
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein
Competenties
Oplossings- en resultaatgericht
In staat om complexe vraagstukken in duidelijke taal uit te leggen
Proactieve houding
Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden
Sterk analytisch vermogen
Omgevingsbewust
Pragmatisch ingesteld
Bestuurlijke affiniteit
Politieke sensitiviteit
Helikopterview. De data 6 en 7 mei 2026 zijn gereserveerd voor persoonlijke rngesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening rnmee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
