Functie
Rol: Zelfstandige strategisch adviseur wonen voor de gemeenten Duiven en Westervoort. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en herijking van het woonbeleid en vertaalt maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes en uitvoerbare plannen binnen het domein wonen.
Belangrijkste resultaten
- Een geactualiseerde woonvisie, gebaseerd op relevante ontwikkelingen en beleidskaders
- Een strategische vertaling van de woonvisie naar beleidsrichtingen en uitvoeringskeuzes
- Integratie van het woonbeleid binnen de omgevingsvisie
- Bijdrage aan het opstellen en concretiseren van het volkshuisvestingsprogramma
- Strategische advisering over thema’s zoals betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepen en wonen-zorg
- Vertegenwoordiging van de gemeenten in regionale overleggen, inclusief signaleren van ontwikkelingen en het opleveren van bestuurlijke adviezen
Werkwijze
Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf de inrichting van de werkzaamheden, planning en aanpak. Afstemming met relevante stakeholders vindt plaats waar nodig om de afgesproken resultaten te bereiken.
Gevraagde expertise
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering op het gebied van wonen/volkshuisvesting
- Ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen de woningmarkt
- Ervaring met het opstellen van woonvisies en beleidsprogramma’s
- Vermogen om zelfstandig te opereren en te komen tot strategische beleidsproducten
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein wonen / Volkshuisvesting (bij corporaties, provincies en/of gemeenten)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesrol op het gebied van wonen bij een gemeente en/of provincie
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van een volkshuisvestingsprogramma en de koppeling met de omgevingsvisie en/of woonzorgvisie
- Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen in regionale/provinciale overleggen wonen en afstemming afstemming tussen gemeentelijke en provinciale kaders
- Minimaal 3 jaar ervaring met advisering aan college en/of bestuurlijke tafels binnen het domein wonen
- Afgerond opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting Ruimtelijk ordening, planologie, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar
Wensen
- Relevante ervaring met vergelijkbare opgaven
- Ervaring op snijvlak wonen – zorg – sociaal domein
- Bestuurlijke en regionale sensitiviteit , Aantoonbare ervaring met regionale woondeals/ -agenda’s, provinciale samenwerking en bestuurlijke tafels of lobby’s
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.