Opdracht
Je evalueert de managementletter en de bevindingen uit de jaarrekeningcontrole van de accountant en implementeert deze binnen de organisatie. De nadruk ligt op het vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties en het borgen van de opvolging.
Verantwoordelijkheden
- Evaluatie: analyseren van de managementletter en jaarrekeningbevindingen.
- Vertaling naar verbeteracties: omzetten van bevindingen in concrete, uitvoerbare maatregelen.
- Borging van opvolging: organiseren en bewaken van de implementatie van verbeteracties.
Gevraagde ervaring en vaardigheden
- Stakeholdermanagement: sterke vaardigheden in het managen van betrokken partijen.
- Coaching: ervaring met het coachen van medewerkers en teams.
- Realisatiekracht: vermogen om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
- Interne controle en rechtmatigheid: aantoonbare ervaring op dit vakgebied.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde accountancy opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller
- Aantoonbare werkervaring binnen een BIG4-accountantskantoor (benoem duidelijk in cv)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën en het BBV
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten (benoem duidelijk in cv)
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als controller
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen een BIG 4-accountanskantoor
- Aantoonbare werkervaring in communicatie met verschillende advisering en communicatie richting directie en bestuur
Competenties
Kan complexe financiële, project- en beheergegevens snel analyseren en rnvertalen naar heldere inzichten en stuurinformatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
