In het kort
Programmamanager IV portfolio bij De Hoge Raad in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als Programmamanager IV portfolio ben je verantwoordelijk voor het aansturen van verschillende projecten die bijdragen aan een efficiënte, innovatieve en klantgerichte IV‑omgeving. Het betreft verbeter- en digitaliseringsprojecten intern en in samenwerking met ketenpartners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Programmamanagement: Coördineren en aansturen van diverse IV-projecten, inclusief interne en externe stakeholders.
- Planning & Budget: Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdlijnen.
- Risicomanagement: Identificeren van programmarisico’s en opstellen van mitigerende maatregelen.
- Stakeholdermanagement: Communiceren met directie, management en gebruikers om draagvlak te creëren en verwachtingen te managen.
- Kwaliteitsbewaking: Zorgen voor naleving van standaarden, compliance en best practices.
- Change management: Projectmatig begeleiden van organisatieveranderingen en adoptie van nieuwe digitale processen.
- Ketenuitwisseling: Realiseren van veilige en efficiënte gegevensuitwisseling tussen ketenpartners, inclusief het opstellen van afsprakenstelsels en het waarborgen van interoperabiliteit.
Eisen
- HBO/WO-denkniveau
- Prince2, Agile/Scrum of vergelijkbare methodieken
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement in digitaliseringsprojecten (10 jaar)
- Ervaring met programmamanagement en strategisch portfoliomanagement (2 jaar)
Wensen
- Ervaring in een rechterlijke organisatie zoals bij de Rechtspraak, Raad van State of Hoge Raad
- Aantoonbare kennis van kwaliteitsmanagement en werken in ketens, inclusief bestuurlijke en digitale uitdagingen
- Bekend met projectmatige werkmethodieken zoals Scrum, IPMA en Prince
Competenties
Aantoonbare ervaring met strategisch portfoliomanagement binnen rnorganisaties waar pragmatisme en resultaat voorop staan
Acteren in een complexe omgeving met verschillende niveaus van collega’s
Begeleiden van programma’s in een allround IV-omgeving
Ketenuitwisseling en implementeren van standaarden voor data- en rnprocesintegratie in het rechterlijke domein
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.