In het kort
Senior Data Engineer bij Ministerie van Justitie en Veiligheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Functieomschrijving
Je rol: Je ondersteunt de senior consultant Data en AI en de gegevensarchitect bij het opstellen van de datastrategie. Je levert inhoudelijke input, schrijft mee aan het strategiedocument en richt je op het realiseren van eerste tastbare successen.
Verantwoordelijkheden
- Toegang en opstart: Organiseren van toegang tot de dataomgevingen en tegelijkertijd kennisoverdracht en coaching van medewerkers uitvoeren.
- Proof of Concepts: Bouwen van proof of concepts met zichtbare waarde voor het primaire proces (bijvoorbeeld een chatbot op basis van kennisgrafen of het automatiseren van netwerktekeningen) op de J&V Datalab-omgeving.
- Integratie Datalab: Opvolgen en afronden van de aansluiting op de J&V Datalab-omgeving.
- Infrastructuurbesluit: Tactische inbreng leveren op het beslisdocument infrastructuur vanuit praktijkervaring met cloud- en on-premises omgevingen.
- Omgevingsinventarisatie: Bijdragen aan het overzicht van bestaande data-omgevingen en een voorstel doen om dit terug te brengen naar minder omgevingen.
- Kennisoverdracht: Coaching en kennisoverdracht aan interne medewerkers als integraal onderdeel van de opdracht.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met Python en/of SQL en/of open opslagformaten zoals Parquet of Iceberg
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van data-analyse naar bruikbare en uitlegbare inzichten voor een primair proces
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het bouwen en/of in productie brengen van data- en/of AI-toepassingen in zowel cloudomgevingen (bij voorkeur Azure) als on-premises en/of soevereine cloudomgevingen
Wensen
- Ervaring met graafanalyse (bijvoorbeeld NetworkX of een graafdatabase) is een pré, geen vereiste
- Ervaring met realiseren van betrouwbare AI-chatbots (knowledge graph) om snel zichtbare resultaten te realiseren
- Ervaring met strikte beveiligings- en privacykaders bij de (semi-)overheid
- Ervaring in omgevingen met gevoelige persoonsgegevens
- Sterke kwantitatieve basis (bijvoorbeeld wiskunde, econometrie, technische natuur- of informatiekunde) met aantoonbaar vermogen om nieuwe technieken snel eigen te maken
- Kennis van data management principes (DMBOK) en ervaring met het bouwen van data- of AI-toepassingen in productie
- Ervaring met het vertalen van data-analyse naar bruikbare, uitlegbare inzichten voor een primair proces
- Ervaring met werken naast een extern beheerde BI-omgeving en met het rationaliseren van meerdere bestaande data-omgevingen
Competenties
Zelfstandig werken zonder bestaand platform
Snel schakelen tussen bouwen en tactisch meedenken
Documenteren en overdragen aan interne collega's
Zelfstartend en ondernemend om toegang tot omgevingen te realiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
