Functie
Ervaren Projectleider Implementatie Primair Proces Systeem (IPPS) verantwoordelijk voor de regie op inrichting, configuratie en oplevering van een nieuw Primair Proces Systeem voor drie reclasseringsorganisaties, met toepassing van een gestandaardiseerde SaaS-aanpak. De rol vereist sturing binnen een complexe stakeholderomgeving en bewaking van tijd, scope, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden binnen de geldende programmagovernance.
Resultaten
- Inrichting: Een ingericht en geconfigureerd Primair Proces Systeem conform vastgestelde eisen en kaders.
- Procesmodellen: Vastgestelde end-to-end procesmodellen die de ingerichte processen en configuratie beschrijven.
- Datamigratie: Succesvolle migratie van gegevens vanuit het bestaande systeem naar het PPS.
- Koppelingen: Werkende en geteste koppelingen met ketenpartners.
- Rapportages: Beschikbare operationele rapportages en stuurinformatie.
- Opleiding: Opgeleide functioneel beheerders en trainers volgens het train-de-trainer-principe.
- Overdracht beheer: Ingerichte beheerprocessen en gecontroleerde overdracht naar de beheerorganisatie.
Samenwerking en governance
De projectleider werkt nauw samen met het project Dataplatform en de pijler Verandering & Communicatie om afhankelijkheden, planningen en oplevermomenten af te stemmen. Rapporteert binnen de project- en programmagovernance en is integraal verantwoordelijk voor projectplanning, voortgangsrapportages, risicomanagement, kwaliteitsborging, leverancierssturing, besluitvorming en escalatiemanagement.
Vereisten
- Certificeringen: ITIL, Prince II, IPMA
- Opleiding: Post-HBO of universitaire opleiding
- Ervaring: Minimaal 10 jaar project- en programmamanagement
- Specifieke ervaring: Minimaal 5 jaar als projectleider of programmamanager binnen een overheidsuitvoeringsorganisatie
- Transities: Minimaal 5 jaar ervaring met complexe IT-transities, bij voorkeur inclusief SaaS-transities en leveranciersmanagement
Wensen
- Kennis van het reclasseringswerkveld
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Regievoering in complexe, niet-hiërarchische omgevingen
- Besluitvaardigheid en kaderdiscipline
- Samenwerkingsvermogen met meerdere interne en externe partijen
- Organisatiesensitiviteit binnen meerdere zelfstandige organisaties
- Resultaatgerichtheid bij fixed price / fixed date-achtige raamwerken
- Risico- en kwaliteitsmanagement
- Veranderkracht bij de overstap van maatwerk naar SaaS
- Creëert consequent vasthouden aan afgesproken kaders en scope
Eisen
- ITIL, Prince II, IPMA
- Post HBO/Universitaire opleiding
- Project- en programma management (10 jaar)
- Projectleider e/o Programmamanager binnen Overheids uitvoeringsorganisatie (5 jaar)
- Ervaring met complexe IT transities (5 jaar)
Wensen
- Kennis van reclasseringswerkveld
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit - Werken binnen de governance van drie rnorganisaties, stuurgroep en directieraad met verschillende belangen
Regievoering - De projectleider stuurt leverancier, programma, rndeelprojecten en beheer aan zonder alles hiërarchisch te kunnen
Besluitvaardigheid - Moet keuzes afdwingen, standaarden bewaken en rnscope-uitbreiding voorkomen
Samenwerkingsvermogen - Intensieve afstemming met Dataplatform, Verandering rn& Communicatie, beheerorganisatie en leverancier
Organisatiesensitiviteit - Begrijpen van de dynamiek van drie zelfstandige rnorganisaties die gezamenlijk één oplossing realiseren
Resultaatgerichtheid - Fixed price/fixed date vraagt sterke focus op rnoplevering binnen afgesproken kaders
Risico- en kwaliteitsmanagement - Tijdig signaleren, analyseren en rnescaleren van risico's binnen een complexe ICT-implementatie
Veranderkracht - De overstap van maatwerk naar SaaS betekent een forse rnverandering voor gebruikers en de organisatie
Creëert consequent vast te houden aan de afgesproken kaders scope
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.