In het kort
Projectleider bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €6.079 tot €8.501. Reageren kan tot en met 18 augustus 2026.
Functie
Als projectmanager implementatie bescherm- en herstelmaatregelen draag je veel inhoudelijke verantwoordelijkheid, werk je zelfstandig en kun je flexibel en hybride werken. Je leidt initiatieven om de effecten van overbelasting van het elektriciteitsnet te mitigeren. De rol kent hoge zichtbaarheid en vereist het managen van strategische stakeholders.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Implementeren van bescherm- en herstelmaatregelen voor het elektriciteitsnet.
- Organiseren van mogelijkheden om selectief grootverbruikers af te schakelen wanneer dat nodig is.
- Onderzoeken waar aggregaten en batterijen kunnen helpen de effecten van overbelasting te verminderen.
- Verankeren van maatregelen binnen de regionale crisismanagementaanpak.
- Sturen van projecten in een omgeving met veel strategische stakeholders en hoge zichtbaarheid.
Jouw profiel
Persoonlijke eigenschappen:
- Analytisch sterk; complexe zaken helder en simpel kunnen uitleggen.
- Helikopterview: meerdere trajecten tegelijk kunnen overzien, van detail tot overzicht.
- Sterk in communiceren op tactisch/strategisch niveau en schakelen met diverse partijen.
- Goed kunnen omgaan met veranderende omstandigheden en collega’s daarin meenemen.
Vereisten:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten.
- Ten minste 2 jaar werkervaring in de energiesector of met energie-infrastructuren.
- Voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om de inhoud te begrijpen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vaardigheid in het beïnvloeden van stakeholders.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevante richting
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring hebt als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten. Daarvan heb je minimaal 2 jaar gewerkt in de energiesector of met energie-infrastructuren
- Kandidaat heeft voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen wat nodig is
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €6.079 tot €8.501.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
