In het kort
Projectleider bij Belastingdienst – ICT in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Opdracht
Doel: Ontwikkelen en uitvoeren van een gedetailleerde uitrolstrategie voor 5.500 werkplekken. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en realiseren van deze uitrol in een complexe bestuurlijke omgeving.
Kerntaken
- Strategie & planning: Ontwikkelen van een uitgebreide uitrolstrategie inclusief planning, fasering, resourceallocatie en risicobeheersing afgestemd op de bestuurlijke en organisatorische context.
- Stakeholdermanagement: Nauw samenwerken met diverse stakeholders, inclusief IT en management, om kritische en blokkerende factoren te identificeren en te adresseren.
- IT-begeleiding: Begeleiden van IT-oplossingen zodat benodigde oplossingen worden getest, geïmplementeerd en klaar zijn voor uitrol, rekening houdend met nog te voltooien IT-werk.
- Adoptie & ondersteuning: Verhogen van de adoptiegraad door het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en ondersteuningsplannen om acceptatie en gebruik van de nieuwe werkplekken te maximaliseren.
- Tijdmanagement & rapportage: Zorgen voor effectief tijdsbeheer en regelmatig rapporteren over voortgang, risico’s en noodzakelijke bijsturingen.
Eisen
- Taal: Je spreekt perfect Nederlands.
- Opleiding: HBO, Master of WO-opleiding (bijvoorbeeld masters in information management, digitale transformaties of supply chain compliance and customs).
- Inhoudelijke affiniteit: Affiniteit met de ontwikkeling van informatiesystemen, IV-standaarden, architectuur, informatiebeveiliging, applicatiemanagement en servicemanagement; je kunt business en IT verbinden.
- Ervaring: Aantoonbare ervaring binnen een complexe omgeving, bij voorkeur bij de overheid.
- Projectervaring: Ervaring met grootschalige IT-implementaties en uitrolprojecten onder strakke planning.
Wensen
- Affiniteit: Sterke affiniteit met IT en wet- en regelgeving.
Competenties
- Analyseren
- Organisatietalent
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken en samenwerken
- Sterk in opbouwen en onderhouden van netwerken
- Communicatief sterk: authentiek, teamspeler, proactief, accuraat, deelt kennis en successen
- Creatief in benadering van opgaven en om kunnen gaan met tegengestelde belangen
- Proactieve aanpak en probleemoplossend vermogen, vooral bij kritische en blokkerende factoren
- Flexibiliteit en doorzettingsvermogen om binnen een ambitieuze planning te werken
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken
- HBO Master of WO-opleiding. Denk aan een master of informationmanagement en digitale transformaties (TIAS) en master supply chain compliance and customs
- Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van informatiesystemen IV standaarden en architectuur informatiebeveiliging applicatiemanagement servicemanagement En vooral: je kunt de business en IT verbinden
- Je beschikt over aantoonbare ervaring binnen een complexe omgeving met een voorkeur voor de overheid
- Je hebt ervaring met grootschalige IT-implementaties en uitrolprojecten onder strakke deadlines
- KWALITEITSWENSEN BIJ DEZE AANVRAAG
Wensen
- Je hebt sterke affiniteit met IT en wet- en regelgeving
Competenties
Analyseren
Organisatie talent
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Netwerken
Samenwerken
Je bent sterk in het opbouwen van netwerken
Je bent sterk in het onderhouden van netwerken
Je bent communicatief sterk: authentiek, teamspeler, proactief, accuraat, rnje deelt kennis & successen, creatief in benadering van opgaven en kunt rnomgaan met tegengestelde belangen
Authentiek
Teamspeler
Proactief
Accuraat
Deelt kennis & successen
Creatief in benadering van opgaven
Kunnen omgaan met tegengestelde belangen
Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden in complexe rnbestuurlijke omgeving
Je hebt een proactieve aanpak en probleemoplossend vermogen, vooral bij rnkritische en blokkerende factoren
Proactieve aanpak
Probleemoplossend vermogen, vooral bij kritische en blokkerende factoren
Je bent flexibel en hebt doorzettingsvermogen om binnen de amniteuze rntijdslijn te werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.