In het kort
Projectleider actieve openbaarmaking / WOO bij BEL Combinatie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 september 2026.
Functieomschrijving
Als professional ben je verantwoordelijk voor de technische en organisatorische implementatie van actieve openbaarmaking binnen de scope van de opdracht. Je brengt benodigde voorzieningen in kaart en realiseert of bereidt deze voor, zodat informatiecategorieën daadwerkelijk gepubliceerd kunnen worden.
Taken en verantwoordelijkheden
- In kaart brengen van technische en organisatorische voorzieningen voor actieve openbaarmaking.
- Aansluiting realiseren op het bestaande anonimiserings- en publicatiekanaal (eData).
- Opzetten van benodigde interne en externe koppelingen.
- Uitwerken van stappen die noodzakelijk zijn om informatiecategorieën daadwerkelijk te publiceren.
- Opleveren van gerealiseerde koppelingen en/of concrete implementatiestappen, inclusief bijbehorende afspraken en aandachtspunten.
- Zelfstandig uitvoeren van de opdracht en verantwoordelijkheid dragen voor aanpak, planning, methodiek en uitvoering binnen de afgesproken kaders.
Borging en kennisoverdracht
- Proces, werkwijzen en kennis overdraagbaar maken door heldere vastlegging.
- Documentatie van de gerealiseerde werkwijzen en overdracht van openstaande acties en aanbevelingen.
- Afronding van de opdracht met kennisoverdracht zodat betrokken medewerkers en organisatieonderdelen de uitvoering en het beheer zelfstandig kunnen voortzetten.
Samenwerking en afstemming
- Afstemming met medewerkers en inhoudelijk betrokkenen binnen de BEL-gemeenten en met de opdrachtgever.
- Afstemming gericht op informatieverzameling, toetsing van voorgestelde oplossingen, bespreken van afhankelijkheden en beoordeling van opgeleverde resultaten.
- De opdrachtgever stelt kaders en gewenste resultaten vast en beoordeelt de opgeleverde producten.
Beoogde eindresultaten
- Vastgesteld plan van aanpak Woo
- Implementatieplan actieve openbaarmaking voor de elf informatiecategorieën
- Woo-roadmap met fasering, prioriteiten, afhankelijkheden en vervolgstappen
- Ingerichte en/of geoptimaliseerde processen voor de elf informatiecategorieën
- Adviesrapport procesaanpassingen
- Governance-, beheer- en verantwoordelijkheidsafspraken
- Gerealiseerde koppelingen en/of uitgewerkte implementatiestappen
- Documentatie en kennisoverdracht ten behoeve van verdere zelfstandige uitvoering binnen de organisatie
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider informatievoorziening binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de Wet open overheid en zaakgericht werken
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
- Aantoonbare werkervaring met weren in de publieke sector
- Aantoonbare kennis en werkervaring van het IT-informatielandschap en procesmanagement van overheden
- Aantoonbare kennis op het gebied van informatiebeheer en/of archief
- Aantoonbare kennis van relevante wetgeving als de archiefwet en de AVG
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de Woo
Competenties
Verbinder
Resultaatgerichte instelling
Dienstverlenende instelling
Flexibele instelling
Proactieve instelling met een passie voor openbaar bestuur en rntransparantie
Sterke coördinatievaardigheden
Sterke communicatievaardigheden
Vermogen om effectief te schakelen tussen strategisch en operationeel rnniveau
Helikopterview
Analytisch vermogen
Relevante ervaring in het leiden van implementatieprojecten, bij voorkeur rnop het gebied van wet- en regelgeving
Kennis van de Woo
Kennis van digitale toegankelijkheid
Kennis van gerelateerde wetten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
