In het kort
Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie bij Provincie Overijssel in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00.
Functie
Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie
Gezocht wordt een zelfstandig opererende projectleider die integrale regie voert op initiatief-, definitiefase, implementatie, migratie, testen, ingebruikname (go-live), beheertransitie en borging van een transitie naar een toekomstbestendige assetmanagement informatievoorziening.
Opdracht
Voorbereiden en sturen van de transitie naar een toekomstbestendige assetmanagement informatievoorziening als onderdeel van de verdere professionalisering van assetbeheer en informatiegestuurd werken.
Resultaatverplichting
- Startconditie: Het huidige assetmanagementlandschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie-, beheer- en verantwoordingsbehoeften.
- Opdrachtstart: De opdracht start met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, roadmap en Programma van Eisen.
- Eindconditie: De opdracht is afgerond wanneer de implementatie en migratie zijn uitgevoerd, testen succesvol zijn afgerond, de ingebruikname (go-live) heeft plaatsgevonden, de beheerorganisatie is ingericht, kennisoverdracht heeft plaatsgevonden, borgingsmaatregelen zijn getroffen en de eindrapportage is geaccepteerd.
- Beoordeling: Vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.
Werkzaamheden
- Integrale IT-projectsturing van initiatief tot beheertransitie.
- Regie op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur.
- Regie op applicaties, data, API’s, integraties en IT-infrastructuur.
- Aansturen van implementatie, migratie, testen en go‑live.
- Zorgdragen voor tijdige betrokkenheid van specialisten op het gebied van cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen.
- Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie.
- Verbinding leggen tussen business, assetmanagement, IT, architectuur en overige betrokkenen.
- Sturen op scope, planning, budget, risico’s, kwaliteit en governance.
Mijlpalen
- M1 Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld.
- M2 Architectuur- en informatiekaders vastgesteld.
- M3 Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld.
- M6 Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld.
- M7 Implementatie uitgevoerd en go-live gerealiseerd.
- M8 Beheertransitie uitgevoerd en overdracht afgerond.
- M9 Eindrapportage en evaluatie opgeleverd.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe IT-transities, digitaliseringsopgaven en/of informatievoorzieningsvraagstukken
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IT-transities, informatievoorziening, data(migratie), architectuur en/of systeemintegraties
- Aantoonbare werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met sturing op governance, risico's, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten
Competenties
Probleemoplossend vermogen
Communicatieve vaardigheden
Analytisch vermogen
Verandervermogen
Besluitvaardigheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 19 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
