Functie
Als projectleider civiele techniek bewaak je de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten en fungeer je als verbindende schakel tussen verschillende afdelingen, aannemers, bedrijven, particulieren en andere (overheid) instanties.
Belangrijkste taken
- Bewaken voortgang, kwaliteit en kosten: zorgdragen voor tijdige oplevering, naleving van kwaliteitsnormen en beheersing van projectkosten.
- Verbindende schakel: afstemming en communicatie richting onder andere de teams Ontwerp & Advies en Ontwikkeling, evenals met aannemers, bedrijven, particulieren en andere (overheid) instanties.
Eisen
- Je beschikt over aantoonbare recente (in de afgelopen 5 jaar) ervaring in onder andere het voorbereiden van civieltechnisch werken, maar ook de uitvoering en toezicht
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als civieltechnisch projectleider
Wensen
- Je beschikt over aantoonbare recente ervaring in onder andere het voorbereiden van civieltechnisch werken, maar ook de uitvoering en toezicht
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van wegenonderhoud en waterbouwkundige werken (kade- en oevers)
- Minimaal HBO diploma civiele techniek of soortgelijk en beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Kennis van de RAW (CROW), ARW, UAV (-GC)
- De kandidaat heeft ervaring als civieltechnisch projectleider
Competenties
Je bent daadkrachtig maar ook diplomatiek. Je laat je niet van de wijs rnbrengen in onverwachte situaties
Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en kunt een standpunt rngoed onder woorden brengen met de nodige overtuigingskracht
Je hebt een (sterke) focus op het te behalen resultaat of doelstelling
Je bent sociaal vaardig en enthousiast en straalt dat ook uit, je rninspireert en enthousiasmeert andere mensen en zorgt voor de verbinding
Je bent in staat zelfstandig te handelen, problemen op te lossen, waarbij rnje een juiste afweging maakt en waar nodig een besluit neemt of voorlegt rnaan een collega
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
