In het kort
Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies bij HR inhuur – Ministerie van Financiën bij HR inhuur – Ministerie van Financiën in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €119,07 tot €128,87 per uur. Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 06:00.
Functie
Projectleider conversie groepsfuncties naar FGR
Wat ga je doen?
Je leidt de voorbereiding, uitvoering en implementatie van de conversie van huidige groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk (FGR), in het kader van de rijksbrede overgang naar de nieuwe systematiek voor functiewaardering (FUWA‑Rijk). De conversie raakt een groot deel van de organisatie en vereist een zorgvuldige en samenhangende aanpak.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Zorgdragen voor de voorbereiding van de conversie van groeps- naar individuele functies.
- Leiden van de uitvoering van de conversieactiviteiten.
- Begeleiden van het implementatieproces binnen de organisatie.
- Zorgen voor een samenhangende aanpak en heldere besluitvorming.
- Tijdig afstemmen met interne en externe betrokkenen.
Samenwerking
Stakeholders: interne en externe betrokkenen bij de conversie en implementatie.
Eisen
- Aantoonbare kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen rond functietoedeling en implementatie
- Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider of programmamanager van organisatie- en/of HR-verandertrajecten in de afgelopen tien jaar
Wensen
- Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk
- Ervaring met vergelijkbare trajecten rond omzetting, herinrichting of waardering van functies, inclusief personele implementatie
- Ervaring met en kennis van een publieke organisatie, bij voorkeur de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het Ministerie van Financiën
Competenties
Sterk in plannen, organiseren en analyseren en het bewaken van voortgang en rnrisico’s
Bestuurlijke sensitiviteit
Overtuigingskracht
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
In staat om zelfstandig richting te geven, samenwerking te organiseren en rnresultaten te realiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 28 september 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €119,07 tot €128,87 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.