In het kort
Projectleider DWR2.0 bij CIBG bij CIBG in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 20 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €95,00 tot €105,00 per uur. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Functieoverview
Voor het project DWR 2.0 zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider. DWR 2.0 is een moderne, veilige en cloud-managed werkplekomgeving ter vervanging van de huidige omgeving (waaronder Ivanti Workspace Control en Windows 10). Een belangrijk onderdeel van het project is de vervanging en uitrol van managed laptops voor medewerkers; dit vervangingsproces moet effectief worden geleid.
Wat ga je doen
- Leiden van het project DWR 2.0 inclusief planning, voortgangsbewaking en risicomanagement.
- Coördineren van de vervanging en uitrol van managed laptops en zorgen voor een soepel overgangsproces naar de nieuwe werkplek.
- Stakeholdermanagement binnen een complex netwerk, inclusief het verwerven van draagvlak bij opdrachtgevers en programmamanagers en sturing op besluitvorming.
- Adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken en IT-oplossingen.
- Omgaan met weerstand en conflicterende belangen binnen een strategische en politiek gevoelige context.
- Opstellen van projectdocumentatie zoals businesscases, projectcontracten en voortgangsrapportages.
- Zorgen voor enthousiaste en gemotiveerde projectteamleden en een goede teamsfeer.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minstens 5 jaar ervaring met het leiden van ICT-projecten; bij voorkeur ervaring met identificatie en authenticatie.
- Minstens 5 jaar ervaring met projecten waarbij uitwisseling van gegevens en/of informatieveiligheid centraal stonden.
- Kennis van informatieveiligheid.
- Ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving en binnen een complex stakeholder-netwerk, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
- Ondernemende, resultaatgerichte instelling en creatieve oplossingsgerichtheid.
- Aantoonbare ervaring met het intern en extern verwerven van draagvlak en het omgaan met weerstand in strategische context.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; ervaring met het opstellen van businesscases, projectcontracten en voortgangsrapportages.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van ICT-projecten.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projecten waarin uitwisseling van gegevens en/of informatieveiligheid centraal staan.
Wensen
- Kennis van informatieveiligheid.
- Aantoonbare ervaring met het leveren van resultaten bij projecten met interne en/of externe weerstand (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
- Beschikking over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van ICT projecten
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projecten waarin uitwisseling van gegevens en/of informatieveiligheid centraal staan
Wensen
- De mate waarin de kandidaat kennis heeft van informatieveiligheid
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leveren van de beoogde resultaten bij projecten waarbij sprake is van interne en/of externe weerstaand
- De mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
- De mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Je hebt kennis van informatieveiligheid
Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving
Je hebt ervaring met het werken binnen een complex netwerk van rnstakeholders, bij voorkeur op het gebied van de Rijksoverheid
Je hebt een ondernemende instelling
Je bent resultaatgericht
Je bent creatief
Je bent gewend om te denken in oplossingen
Je hebt aantoonbaar ervaring met het intern en extern verwerven van rndraagvlak voor projecten
Je onderhoudt goed contact met opdrachtgevers en programmamanagers
Je stuurt op besluitvorming
Je legt verantwoording af aan een stuurgroep
Je hebt aantoonbaar ervaring met het omgaan met weerstand binnen een rnstrategische context
Je bent in staat om je rug recht te houden in situaties waarin rntegenstrijdige belangen het resultaat of de randvoorwaarden van je project rnin gevaar brengen
Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken rnen IT-oplossingen
Je kunt je schriftelijk goed uitdrukken
Je stelt stukken op, zoals businesscases, projectcontracten en rnvoortgangsrapportages
Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een rngoede sfeer
Je beschikt over goede mondelinge communicatieve vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 tot €105,00 per uur.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.