In het kort
Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een projectleider Energietransitie in Sneek. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Het tarief is €110,00 per uur.
Als Projectleider Energietransitie realiseer je complexe projecten binnen bestuurlijke, financiële en maatschappelijke kaders. Je draagt zichtbaar bij aan een toekomstbestendig energiesysteem en de klimaatdoelstellingen. Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving en adviseert management, directie, portefeuillehouders en bestuur over gemeentelijke energieopgaven.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan complexe projecten en programmaonderdelen binnen de energietransitie.
- Je ontwikkelt, stemt bestuurlijk af en levert een integrale gemeentelijke warmteblauwdruk op. Deze geeft richting aan de gemeentelijke warmtetransitie.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert management, directie, college en raad.
- Je stelt projectopdrachten, uitvoeringsstrategieën en projectplannen op.
- Je richt projectteams en externe samenwerkingsverbanden in en stuurt deze aan.
- Je voert regie op de samenwerking met netbeheerders, energiepartners, woningcorporaties, overheden en maatschappelijke organisaties.
- Je ontwikkelt oplossingen voor vraagstukken rond netcongestie, energie-infrastructuur en de warmtetransitie.
- Je signaleert en benut subsidie- en financieringsmogelijkheden.
- Je bewaakt de samenhang tussen de energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw en economische ontwikkelingen.
- Je beheerst risico’s rond planning, financiën, capaciteit en bestuurlijke besluitvorming.
Resultaten
- Je realiseert afgesproken projectdoelen binnen de planning, het budget en de kwaliteitseisen.
- Je levert vastgestelde projectplannen en besluitvormingsdocumenten op voor de belangrijkste energieprojecten.
- Je realiseert een bestuurlijk afgestemde warmteblauwdruk die richting geeft aan de gemeentelijke warmtetransitie.
- Je richt een projectorganisatie in met heldere governance, rollen en verantwoordelijkheden.
- Je bouwt aan structurele samenwerking met relevante stakeholders, waaronder netbeheerders, woningcorporaties en energiepartners.
- Je brengt benodigde investeringen, financieringsmogelijkheden en subsidiestromen in kaart.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Wo-werk- en denkniveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten of programma's binnen overheid, infrastructuur, energie of ruimtelijke ontwikkeling
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen energietransitie, warmtetransitie of energie-infrastructuur
Wensen
Hiermee val je op
- – Ervaring met warmteprojecten en warmtetransitie Aantoonbare ervaring met warmtenetten, aardgasvrije wijken, wijkuitvoeringsplannen of vergelijkbare warmteprojecten
- – Gemeentelijke ervaring Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
- – Ervaring met complexe transities in een veranderende omgeving Ervaring met het leiden van complexe maatschappelijke of fysieke transitieopgaven in een veranderende omgeving. Hierbij is ervaring met adaptief projectmanagement van belang, waaronder het omgaan met onzekerheden, afhankelijkheden en veranderende bestuurlijke, maatschappelijke of organisatorische omstandigheden
- – Bestuurlijke advisering Ervaring met advisering van college, raad, directie en management over complexe projecten. Daarnaast beschikt de kandidaat over sterk ontwikkeld netwerkvermogen en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau
- – Subsidies en financiering Ervaring met het opstellen en onderbouwen van businesscases en investeringsvoorstellen
Competenties
- Strategisch denken
- Adaptief leiderschap
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Leiderschap
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewustzijn
- Verbindend vermogen
- Besluitvaardigheid
- Onderhandelingsvaardigheid
- Organisatievermogen
- Zelfstandigheid
- Omgaan met weerstand
- Is in staat koersvast te blijven op doelstellingen terwijl aanpak, planning en interventies worden aangepast aan veranderende omstandigheden. Weet onzekerheid om te zetten in handelingsperspectief
- Beschikt over actuele vakinhoudelijke kennis van de energietransitie
- Een haalbare aanpak voor de opdracht kan formuleren
- Kan omgaan met tegengestelde belangen
- Draagvlak weet te creëren in complexe processen
Voorwaarden van de opdrachtgever (1)
Deze afspraken over tarieven, contractvorm en aanbieding regelt Jobhob met de opdrachtgever. Je hoeft er bij je sollicitatie niets mee te doen.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
