Functie
Als Projectleider Infra draag je zorg voor het voorbereiden, coördineren, realiseren en evalueren van een diversiteit aan infra projecten.
Projecten
- Ontwikkelen van woningbouwuitbreidingslocaties: je begeleidt het proces van ontwerp en realisatie.
- Klimaatbestendig herinrichten van oudere woonwijken.
- Begeleiden van de voorbereiding en realisatie van diverse infraprojecten.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt de voorbereiding van verschillende projecten.
- Je betrekt bewoners en gebruikers bij de planvorming en communiceert actief intern en extern.
- Je houdt het projectdossier actueel.
- Je adviseert over de projectaanpak en technische oplossingen.
- Je signaleert vroegtijdig afwijkingen van de GROTICK-aspecten en anticipeert hierop.
Kandidaatomschrijving
Dit breng jij mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de infra/gww.
- Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in de rol van projectleider.
- Goede communicatieve vaardigheden: je kunt adviezen en resultaat zowel schriftelijk als mondeling begrijpelijk uitleggen.
- Ervaring met werken bij/voor gemeentelijke of provinciale overheid en met werken vanuit het maatschappelijke belang.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de civiele techniek
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectleider infra of projectleider GWW,
- Ervaring met werken bij/voor gemeentelijke of provinciale overheid en met werken vanuit het maatschappelijke belang,
- De kandidaat is voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.
Wensen
- Meer dan 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectleider infra of projectleider GWW,
- Ervaring met projectmatig werken, omgevingsmanagement en RAW-bestekken. Bij voorkeur in de rol van projectleider.
- De kandidaat is 36 uur per week inzetbaar vanaf de startdatum
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen op werkervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
